Agent polyvalent périscolaire - MAIRIE DE BELFORT DU QUERCY
Référence : O046260622001151
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Belfort-du-Quercy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1er éhelon du grade d'Adjoint Technique Territorial € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Catégorie C - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques Temps Non Complet à raison de 17/35ème.
Annualisation du temps de travail.
L'agent travaillera les lundis, mardis, jeudis et vendredi en discontinu pendant les vacances scolaires. Travail d'une journée de 8 heures durant les vacances scolaires.
Surveillance garderie du soir, service des repas du midi au restaurant scolaire, entretien des locaux de restauration scolaire. Entretien des locaux communaux.
Profil recherché
- Pour le restaurant scolaire : assurer le service des repas dans les respect des règles d'hygiène et de sécurité. Assurer l'hygiène des locaux de restauration scolaire. Accueillir les personnes susceptibles de se restaurer (enfants ou adultes). Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène
- Pour l'entretien des locaux : Connaître et savoir appliquer les principes de nettoyage et de désinfection du matériel
- Surveillance périscolaire : Connaître et maîtriser la sécurité , contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux élèves Être à l'écoute des élèves
- Savoir faire / savoir être : sens de l'écoute, de l'observation, rigueur. Dynamisme, réactivité d'esprit et d'initiative. Bonne résistance physique. Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
Disponibilité, capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
Patience, écoute, compréhension, observation, attention, autorité, encouragement, pédagogie et discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de motivation
Candidature à envoyer par courrier ou par mail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 22/07/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
