Agent polyvalent petite enfance (H/F) - Mairie de VILLEPREUX
Référence : O078260909000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villepreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de notre multi-accueil, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien des enfants de 0 à 3 ans. Aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire engagée, vous contribuez à leur offrir un environnement sain, sécurisé, chaleureux et agréable, où chaque détail compte.
De la préparation des repas à l’entretien des espaces, en passant par la gestion du linge, votre travail est indispensable au bon fonctionnement de la structure et au confort des enfants comme des professionnels qui les accompagnent au quotidien.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), attentif(ve) aux règles d’hygiène et appréciez le travail en équipe ? Rejoignez la Ville de Villepreux pour un remplacement au sein d’un environnement humain et tourné vers le bien-être des tout-petits.
Vos principales missions
• Réceptionner et contrôler les repas livrés, assurer leur traçabilité et leur remise en température
• Préparer et mettre en place les repas des enfants
• Entretenir et désinfecter les locaux : salle de repas, cuisine, sanitaires et salles d’éveil
• Assurer la gestion et l’entretien du linge
• Participer au grand nettoyage le samedi pendant les vacances scolaires
Profil recherché
Votre profil
• Une première expérience dans l’entretien de locaux et/ou la restauration collective, idéalement dans le secteur de la petite enfance
• Un bon sens de l’hygiène, de l’organisation et de la discrétion
• Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
• La connaissance des règles HACCP serait appréciée
• Bonne aisance écrite et orale
Conditions
• Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire Temps de travail 80 % : 8h30 à 16h30
• Le multi-accueil est fermé le mercredi et pendant les vacances scolaires. Les agents travaillent toutefois un mercredi par mois et de 2 à 5 jours pendant les périodes de vacances scolaires.
• Contrat : CDD à temps partiel, à pourvoir jusqu’au 31 décembre 2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Mendès France
78450 VILLEPREUX -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
