Agent polyvalent plombier de maintenance des bâtiments - MAIRIE DE PORNIC
Référence : O044261102000569
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pornic
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville centre de la Communauté d'agglomération Pornic Agglo Pays de Retz, la commune de Pornic (18 300 habitants - surclassée 40 000/80 000 habitants) est une station balnéaire classée de la côte atlantique.
Riche d'une vie culturelle, sportive et dynamique, la Ville de Pornic est animée tout au long de l'année et connait une saison estivale plus rythmée par une programmation évènementielle municipale et associative. Pornic est une ville attractive qui souhaite préserver un équilibre entre une activité touristique soutenue et un cadre de vie apprécié de ses résidents à l'année.
Un poste dynamique où votre savoir-faire fait la différence pour la ville !
La Ville de Pornic recrute un agent polyvalent plombier de maintenance des bâtiments pour intégrer son équipe technique aux compétences complémentaires (menuiserie, serrurerie, maintenance polyvalente...).
Vous intervenez sur l'ensemble des bâtiments municipaux (mairie, écoles, équipements sportifs, salles associatives, bâtiments techniques) et vous contribuez directement au bon fonctionnement des services publics.
Autonome, réactif et doté d'un bon esprit d'équipe, vous évoluez dans un environnement multisite où chaque journée est différente.
VOS MISSIONS
* Assurer l'entretien, la maintenance et la pérennisation du patrimoine communal
* Dépannage tous corps d'état
* Entretien et petits travaux de plomberie, peinture, serrurerie, menuiserie
* Entretien et petits travaux d'agencement interieur
* Assurer la mise en sécurité des installations si nécessaire, et prendre les mesures conservatoires
Missions complémentaires
* Interventions dans le cadre des autres activités de l'ensemble des services techniques sur décision du responsable du centre technique municipal
* Astreinte sécurité ville entre 6 et 10 semaines par an
* Astreintes diverses mises en place dans l'intérêt du service public
Profil recherché
* CAP-BEP
* Permis B indispensable (boîte manuelle)
* Connaître la structure et le fonctionnement d'une collectivité
* Connaissance de la réglementation ERP et la mise en oeuvre des EPI
* Habilitation électrique - habilitation nacelle
* Savoir faire remonter les informations à son responsable
* Etre capable de reconnaître une intervention prioritaire
* Esprit d'équipe et partage des compétences en interne
* Rigueur et adaptabilité
* Organisé et autonome
* Discrétion professionnelle
CE QUI VOUS ATTEND
* Cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux
* Poste à temps complet (cycle de 39h hebdomadaires)
* Horaires fixes : du lundi au jeudi 8h-12h/13h30-17h30 et le vendredi 8h-12h/13h30-16h30
* Lieu de travail : services techniques, multisites, en extérieur
* Astreintes de sécurité : entre 6 à 10 semaines/an
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + 75€ de tickets restaurant + COS 44 + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle labellisée + astreintes rémunérées
Prêt à relever des défis variés et utiles pour la collectivité ?
Rejoignez-nous !
Poste à pourvoir le : 01/01/2027
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
