Agent polyvalent portage de repas à domicile, restauration scolaire et scolaire
Référence : O003260925001230
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cosne-d'Allier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Cosne d'Allier recherche 1 personne pour assurer différentes missions :
- la livraison des repas à domicile chez les personnes âgées 3 week-end sur 4 (samedi et dimanche), 7 jours fériés par an et pendant les congés de l'agent titulaire (principalement pendant les vacances scolaires). L’agent peut être amené à effectuer des remplacements. La mission journalière dure 2 h 30 et s'effectue de 9 h 45 à 12 h 15. Conditions d'emploi : Permis B obligatoire.
- aide apportée au restaurant scolaire et à l’école les lundis, mardis, jeudis et vendredis. La mission journalière dure 5 h 30 et s’effectue de 10 h à 15 h 30.
- entretien des locaux de l’école les lundis, mardis, jeudis et vendredis. La mission journalière dure 1 h 30 et s’effectue de 16 h 15 à 17 h 45. Un entretien des locaux est prévu sur la période des grandes vacances scolaires.
L’agent est sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.
- Assurer la livraison des repas à domicile. - Préparer le chargement à la Maison de Retraite et organiser la tournée. - Nettoyer le véhicule. - Rendre compte des situations particulières (difficultés rencontrées, dégradation de l'état physique ou psychique de la personne âgée, transmission d'informations nécessaires pour les remplaçantes).
- Aide apportée à la cantine et à l’école. Participer à la mise en place et au bon déroulement du service en restauration scolaire. Servir les repas aux enfants de l’école, dans le respect des pratiques en vigueur et des procédures mises en place par le service et accompagner les enfants après le repas à l’école maternelle. Participer au nettoyage et à la remise en état de la cantine après le repas.
- Entretien des locaux de l’école.
Profil recherché
- Rigueur et sens de l'organisation
- Respect des consignes de sécurité et du secret professionnel
- Capacité à rendre compte des situations
- Dynamisme, rapidité, discrétion
- Disponibilité, bon relationnel
- Esprit d’équipe, de communication
- Savoir alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
- Connaître et savoir appliquer les principes élémentaires d’hygiène et de sécurité
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation du matériel et des produits
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature et informations complémentaires
Régime indemnitaire – CNAS – Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire en prévoyance et en santé.
Informations complémentaires : Mairie de Cosne d'Allier au 04.70.07.50.18. Pour postuler : adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Mme le Maire par mail : cosne03dgs@gmail.com ou voie postale : Mairie - 29 Rue de la République - 03430 Cosne-d'Allier
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
