Agent polyvalent pour aide à la restauration scolaire et l'entretien des locaux
Référence : O053261015001208
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Évron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Sainte Gemmes le Robert recherche activement un agent polyvalent pour assurer le service de restauration scolaire, la plonge (cuisine équipée d'un lave-vaisselle professionnel) et l'accompagnement des enfants le midi ainsi que l'entretien de la salle multifonctions.
Restauration scolaire et plonge (11h30 à 13h45 période scolaire)
• Mise en place : Dressage des tables, aménagement du réfectoire et aide au service des repas.
• Encadrement : Surveillance active et aide aux enfants (notamment les plus jeunes) pendant le repas et la récréation méridienne.
• Plonge : Débarrassage, tri des déchets, chargement et utilisation du lave-vaisselle professionnel, essuyage et rangement de la vaisselle.
Entretien de la salle multifonctions (3 heures par semaine période scolaire)
• Aération des locaux, dépoussiérage du mobilier et vidage des bacs à déchets.
• Balayage et lavage des sols de la grande salle avant son utilisation.
• Nettoyage approfondi et désinfection quotidienne des sanitaires.
• 1 fois par mois, le nettoyage du sol de la bibliothèque qui se trouve dans la salle multifonctions
Profil recherché
• Savoir-faire : Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux, connaissance des règles d'hygiène en restauration collective (normes HACCP) et aptitude à utiliser un lave-vaisselle professionnel.
• Savoir-être : Ponctualité rigoureuse (impérative pour respecter les deux plages horaires de la journée), autonomie, discrétion professionnelle et excellent sens du contact avec les enfants, dynamique.
• Diplômes : connaissance cuisine appréciée. Profils débutants motivés acceptés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser d'urgence votre dossier de candidature (Lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Maire
Mairie de Sainte Gemmes le Robert
12 avenue des Sports 53600 SAINTE GEMMES LE ROBERT
e-mail : contact@saintegemmeslerobert.fr
Pour toute question relative au poste, vous pouvez joindre la mairie au 02.43.90.61.79
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
