AGENT POLYVALENT RESTAURATION ET PERISCOLAIRE - TNC (h/f) - COMMUNE DE LOCTUDY
Référence : O029261007001155
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Loctudy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville littorale de Loctudy, commune de 4 101 habitants, recrute au sein du service Affaires scolaires, enfance, jeunesse, un agent polyvalent de restauration et au périscolaire (H/F) à l'école de Larvor, pour surveiller, animer et assister les enfants sur les temps périscolaires. L'agent assurera la préparation et l'entretien de la salle de restauration ainsi que la surveillance des enfants sur les temps périscolaires (garderie et temps du midi). Il/elle réalisera également l'entretien des locaux scolaires.
Accueillir les parents et les enfants et assurer le pointage pour la cantine et la garderie
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité
Surveiller, animer et assister le temps de garderie périscolaire
Proposer et encadrer des activités
Organiser la prise du goûter
Entretien de la salle et du matériel pédagogique de la garderie.
Préparation et entretien de la salle du restaurant scolaire
Préparation de la salle et mise en place des couverts
Préparation du service de restauration
Lavage de la vaisselle et son rangement
Nettoyage des tables et des sols
Surveiller et assister les enfants au restaurant scolaire (pendant la pause méridienne)
Réceptionner les repas en provenance de la cuisine de Jules Ferry.
Prise des températures et reports sur les documents prévus à cet effet.
Respect des normes HACCP
Servir et desservir les repas
Participer à l’accueil des enfants
Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
Surveiller la sieste durant la pause de l’ATSEM.
Veiller au respect du rythme des jeunes enfants.
Surveiller et accompagner les enfants durant l’endormissement.
Faire preuve de patience de vigilance et de bienveillance durant ce temps.
Entretenir les locaux scolaires élémentaires ainsi que le matériel
Balayage humide des salles et désinfection du mobilier élève élémentaires de façon quotidienne.
Lavage des salles élémentaires deux fois par semaine à minima.
Entretien et lavage des sanitaires de façon quotidienne.
Gestion des stocks de produits sanitaires du site.
Entretenir les locaux communaux
Activité accessoire en soutien du service d’entretien durant les mercredis et les vacances, lavage des équipements communaux (salles, sanitaires…).
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profil recherché
CONNAISSANCES
Règles générales d’hygiène corporelle et de sécurité (PSC1 apprécié)
Connaissances d’ordre sanitaire (produits de nettoyage et désinfection)
Règles d’hygiène et des procédures HACCP
Techniques d’animation et d’encadrement des enfants,
SAVOIR FAIRE
Savoir évaluer une situation, alerter
Être à l’écoute
Se faire respecter et poser ses limites
Encadrement d’ateliers
Être organisée, méthodique et rigoureuse
Entretenir la discrétion professionnelle
SAVOIR ÊTRE
Pédagogue - Avoir de l’autorité - Dynamique - Patient - Rigoureux
Vigilant
CONDITIONS PARTICULIÈRES
Travail dans le bruit
Amplitudes horaires importantes
Travail en coupure
Postures et gestes difficiles
Manipulation de produits dangereux
Contact avec des denrées alimentaires
Moyens mis à disposition
Matériel éducatif
Matériel et produits d’entretien
Matériel et produits de restauration collective
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Si vous souhaitez postuler, joindre à votre candidature une lettre de motivation + CV + votre dernière
situation administrative, à l'attention de M. le Maire de Loctudy par mail sur la boîte : rh@loctudy.f
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
