Agent Polyvalent Restauration Muninicipale - Mairie de WISSOUS
Référence : O091260422001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Wissous
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
UN.E AGENT.E POLYVALENT.E DE RESTAURATION EN CRÈCHE
Service de la restauration municipale
Positionnement hiérarchique : sous l’autorité de la responsable de la restauration municipale et de ses adjoints
Vos missions :
• Réceptionner et contrôler les livraisons, les denrées et les températures à l’arrivée
• Préparer les adaptations de texture des repas selon l’âge des enfants
• Acheminer les composantes des repas sur la crèche
• Assurer la remise en température, le dressage et le service des repas aux enfants
• Nettoyer, désinfecter et ranger la cuisine, le matériel et les locaux liés à la restauration
• Réceptionner les marchandises
• Participer à la gestion des stocks, des commandes simples et au suivi des consommables si nécessaire pour la crèche
• Appliquer strictement les règles d’hygiène alimentaire, notamment HACCP, la marche en avant et la traçabilité
• Mettre en place et servir les buffets des cérémonies et festivités de la ville
Conditions d’exercice
• Horaires : Lundi au Vendredi 7h – 14h30 dont 30 minutes de pause
• Disponibilité : ponctuelle en soirée/week-end pour les événements
Profil recherché
Votre profil
• Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles
• Vous faites preuve de disponibilité, de polyvalence, de dynamisme et de réactivité
• Vous maitrisez l’environnement professionnel et réglementaire
• Vous êtes à l’écoute, réactif et dynamique
• Vous êtes titulaire du permis B (obligatoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place de la Libération
91320 WISSOUS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 28/08/2026
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
