Agent polyvalent salle/plonge cuisine (h/f) - NEUVILLE-SUR-SAONE
Référence : O069260928001506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la mise en service de cuisines satellites récemment rénovées, la ville de Neuville-Sur-Saône recherche un(e) employé(e) polyvalent(e) pour assurer des missions de plonge, d’entretien des salles et d’appui en restauration.
Intégré(e) à une équipe dynamique et engagée, vous travaillerez sous la responsabilité de la référente de la cuisine satellite et de la responsable de la restauration scolaire. Ensemble, vous participerez à la distribution quotidienne d’environ 150 repas, dans un environnement moderne, structuré et respectueux des normes les plus exigeantes.
La collectivité s’inscrit dans une démarche qualitative ambitieuse : produits frais et de saison, part importante de produits issus de l’agriculture biologique, avec une attention portée à l’équilibre nutritionnel, aux saveurs et au plaisir gustatif des enfants.
Vos missions, au cœur du service public
Plonge :
• Assurer le lavage de la vaisselle (plateaux, couverts, bacs, chariots)
• Nettoyer la batterie de cuisine et les équipements
• Utiliser le lave-vaisselle professionnel dans le respect des consignes
• Garantir la propreté et le rangement du matériel
Entretien des salles et hygiène :
• Nettoyer et désinfecter les salles de restauration et la zone plonge
• Assurer l’entretien des locaux (sols, surfaces, équipements)
• Gérer les déchets et le tri sélectif
Appui en cuisine :
• Participer à la réception des repas livrés
• Aider à la remise en température
• Contribuer au dressage des plateaux et au service
• Participer au débarrassage et à la remise en état
Profil recherché
Compétence et savoir faire
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes
• Polyvalence sur les différents sites et services
• Rigueur et réactivité
• Bonne résistance physique (station debout, port de charges)
• Sens du service, notamment en environnement scolaire
Qualités humaines
• Dynamisme et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et aisance relationnelle
• Ponctualité, fiabilité et discrétion professionnelle
• Capacité d’adaptation et résistance au stress
• Sens du service public, de l’écoute et de l’observation
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Conditions d’exercice
• Temps à temps partiel :27.82 % du 31 décembre au 31 Aout 2027
• Poste à 45.3 % pour année complète
• Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 11h00 à 16h30
• Pause repas de 11h00 à 11h30
• Port d’équipements professionnels (EPI)
• Poste impliquant manutention et utilisation de produits de nettoyage
• Mercredi et vacances scolaires : possibilité de remplacement en cas d’absence sur la cuisine centrale et cuisines satellites
• Polyvalence
Poste à pourvoir à compter du 31 décembre 2026
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Pourquoi nous rejoindre ?
• Rejoindre une équipe stable et motivée
• Un cadre de travail valorisant, au service d’une mission qui a du sens
• Stabilité de l’emploi au sein d’une collectivité territoriale
• Planning annualisé favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
- une rémunération statutaire (avec un régime de primes mensuelles fixes)
- une Prime de Fin d’Année versée au mois de novembre
- un Complément Indemnitaire Annuel versé au mois de juin
- une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
- un comité du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, bons rentrée scolaire/noël, commandes groupées, actions de loisirs, …)
- un contrat de prévoyance
- une participation à une mutuelle labellisée (facultatif)
- une participation à la prévoyance (facultatif)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 06/11/2026
📧 recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
