AGENT POLYVALENT SERVICE BÂTIMENTS - DAMMARTIN EN GOELE
Référence : O077260810000506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammartin-en-Goële
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du responsable bâtiments et sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent polyvalent participe à l’entretien du patrimoine bâti de la collectivité. Il intervient sur l’ensemble des bâtiments communaux et sur tous types d’intervention (aménagement, plomberie, peinture …)
Ses activités principales sont les suivantes :
• Maintenances des installations :
- Procéder à des travaux d’entretien et dépannages des installations des bâtiments communaux,
- Montage, démontage et maintenance d’équipements divers (festivités, kermesses, etc.)
- Effectuer différents contrôles et mises en conformité des installations
- Réaliser des travaux d’amélioration des installations
- Réaliser des astreintes ou permanences si nécessaire.
• Missions administratives :
- Renseignements des feuilles de travail, registres et autres documents,
- Veiller au respect des consignes de sécurité, d’hygiène,
- Evaluer, contrôler et suivre les besoins de l’atelier en matériels et matériaux en collaboration avec ses collègues et sous couvert du responsable bâtiment.
• Activités les plus significatives de l’agent :
- Effectuer différents contrôles des installations (mise en jeu de portes, remplacement de plinthes, etc).
- Montage, démontage et maintenance d’équipements divers (festivités, kermesses, etc).
- Réaliser des travaux d’amélioration des installations (faux plafonds, meubles, étagères, peinture, etc)
- Réaliser de nouveaux circuits d’alimentation et d’évacuation d’eaux
- Remplacer différents organes de plomberie (mécanismes wc, vannes, robinets, joints, etc).
- Mise en place d’installations provisoires pour des festivités,
- Nettoyage et entretien de l’atelier, des équipements et du véhicule,
- Renseignements des feuilles de travail,
- Renseignements des registres (classeur atelier, registres d’école, etc.).
- Suivi des stocks de matériels de l’atelier,
- Effectuer les demandes de l’atelier en matériels et matériaux en collaboration avec ses collègues auprès du responsable bâtiment,
Profil recherché
- Savoir :
Connaissances du fonctionnement des collectivités locales.
Gestion des urgences.
CAP, BEP ou expérience significative en plomberie, peinture, bâtiments…
Port obligatoire de vêtements de travail et équipements de protection individuelle,
Permis B,
Habilitation électrique minimale H0-B0, ou BS-BE manœuvre.
Formation travail en hauteur (montage échafaudages et CACES)
- Savoir-être :
Sens du service public.
Sens du travail en équipe et rigueur déontologique.
Qualité d’écoute, d’attention et de compréhension.
Connaissance de l’outil informatique (Word, Excel).
Capacité d’adaptation pour répondre aux différents besoins.
Capacité de travail en hauteur.
Capacité à travailler seul.
- Savoir-faire :
Interventions en milieu collectif
Interventions sur tous corps de métiers
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
à secretariat.rh@dammartin-en-goele.fr
Monsieur le Maire
79 rue du Général de Gaulle
77230 DAMMARTIN-EN-GOËLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
