Agent polyvalent service cadre de vie - Commune de Megève
Référence : O074261112000644
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Megève
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux. En tant que membre du service en charge de la propreté de la ville, vous contribuerez à maintenir la beauté et l'élégance d'un territoire d'exception. Les espaces publics de la commune symbolisent la vitrine d'un territoire d'exception, et vous jouerez un rôle clé dans leur entretien et leur propreté. La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre engagement fera la différence.
Ainsi, pour donner suite à un mouvement de personnel et pour faire face à ses objectifs, la Direction Générale Adjointe des Services Techniques cherche un agent polyvalent pour le service Cadre de Vie.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez principalement amené(e) à :
* Maintenir et surveiller la propreté de la collectivité (toilettes publiques, voies piétonnes, parkings)
* Assurer le balayage mécanisé ou manuel
* Évacuer les déchets (dépôts sauvages, encombrants, sacs)
* Valoriser les déchets issus des corbeilles de la commune
* Participer à l'entretien des équipements urbains (bancs, trottoirs) et retirer les pollutions visuelles (tags, graffitis, affichages sauvages)
Par ailleurs, durant la saison hivernale et en collaboration avec l'ensemble des agents des services techniques, il (ou elle) pourra être sollicité(e) pour des missions liées à la viabilité hivernale et effectuer le déneigement des voies de circulation et des espaces publics.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261112000644-agent-polyvalent-service-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre profil pour réussir au service Cadre de Vie :
* Permis B obligatoire
* Qualités humaines : autonomie, rigueur, dynamisme, sens de l'initiative et goût prononcé pour le travail en équipe et en extérieur
* Condition physique : bonne résistance permettant d'assurer les missions de manutention
* Compétences : connaissance et respect rigoureux des règles de sécurité
Pourquoi rejoindre la commune de Megève ?
* Avantages financiers : 13ème mois, participation mutuelle et prévoyance
* Cadre de travail : poste à temps complet, Comité des oeuvres sociales (COS) pour un équilibre parfait entre vie pro et vie perso
* Esprit d'équipe : adoptez nos valeurs (rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire) qui guident chacune de nos missions quotidiennes
Chez nous, chaque talent est unique et nous croyons en l'inclusion. Ce poste est ouvert à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
