Agent polyvalent spécialité mécanique automobile (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260831000221
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la Direction des Services Techniques, au garage et sous la responsabilité du responsable du garage.
- Entretien courant de l’ensemble de la flotte : véhicules, deux roues, vélos, du chariot élévateur et nacelle.
- Gestion des réparations chez les concessionnaires et des pièces détachées des fournisseurs.
- Gestion de la mise à disposition de l’ensemble de la flotte municipale (planning, état des lieux, …) : véhicules, deux roues, vélos, du chariot élévateur et nacelle
- Réparation des véhicules du parc automobile et outillage thermique ou électrique des régies
- Suivi administratif et technique du parc roulant (carnet d’entretien, contrôles techniques, assurances, carburant, énergies, …) en l’absence du chef de service.
- Contrôle, suivi et élaboration du budget via le logiciel Civil (avec la réalisation des bons de commande et validation des factures, …) en l’absence du chef de service.
- Suivi et gestion des demandes d’intervention et temps d’activité via le logiciel de gestion.
- Participation à des activités annexes : élections, plan neige / canicule / tempête, illuminations de Noel et différents événements.
- Participation, en lien avec le chargé de mission mobilité, au déploiement du verdissement de la flotte de véhicules, de vélos.
- Déploiement et mise en production de l’outil de gestion de flotte et conduite de l’expérimentation d’outils télématiques qui seront potentiellement généralisés ensuite à l’ensemble de la flotte
Profil recherché
Savoirs :
Très solides connaissances en mécanique automobile et engins
Connaissance de la réglementation liée aux véhicules et engins
Savoir-faire :
Outil informatique
Capacité à diagnostiquer, prioriser et planifier les interventions
Gestion de travail en équipe et organisation du travail
Proactivité et sens de l’organisation
Savoir être :
Rigueur, disponibilité, réactivité.
Capacité à gérer les imprévus
Discrétion professionnelle, sens du service public
Polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
