Agent polyvalent voirie (H/F) - MAIRIE DE VALENCIENNES
Référence : O059260528000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable de la Voirie, vous intégrez la Direction Aménagement Durable de l’Espace Public et participez au renfort et à la professionnalisation du service Régie Voirie regroupant plusieurs domaines :
- Enrobés et matériaux
- Signalisation verticale
- Mobilier urbain - Maçonnerie
- Mise en sécurité / Astreinte
- Gestion du barriérage et de la signalisation lors des manifestations et festivités
LES CHIFFRES CLES ANNUELS :
• Enrobés : environ 850 interventions et 250 tonnes d’enrobé mis en œuvre
• TAGS : environ 350 interventions
• Signalisation verticale : environ 1000 arrêtés gérés
• Mobilier : environ 1000 lieux d’interventions, 1500 scellements
• Scellement de mobiliers urbains tels que potelets, barrières, arceaux vélos bancs.
• Entretien des panneaux de signalisations routières.
• Mise en application des arrêtés municipaux de voirie.
• Travaux de maçonnerie pour la pose de gargouilles, réfection de puisards.
• Réfection de bordures ou pose de caniveaux.
• Réalisation et reprise de pavage.
• Application d’enrobé, de ternaire ou de schiste.
• Mise en place, fixation de plaques de rues.
• Nettoyage des cours d’eau de la Ville.
• Nettoyage des tags des bâtiments publics ou privés.
• Participation aux astreintes et aux opérations de salage et de déneigement (encadrant ou exécutant en fonction du profil)
• Mise en place et retrait des dispositifs de sécurité (barrières, panneaux, …), lors de festivités.
• Transversalité au sein du Cadre de Vie : l’Agent peut être appelé à renforcer les équipes de la Propreté Urbaine, des Espaces Verts, notamment lors de manifestations ou en cas de besoins spécifiques.
• Participer au repérage des anomalies concernant la régie voirie sur l’espace public.
• Mise en sécurité (accidents, portiques, manifestations, etc).
• Apporte un appui au responsable de service et à ses adjoints dans l’exercice des missions d’encadrement des équipes.
Profil recherché
• Expériences en travaux publics ou tout autre domaine pertinent.
• Le permis B est obligatoire – permis SPL serait un plus.
• CACES A, C1, F souhaité.
• Connaissance des règles de sécurité – signalisation de circulation.
• Connaissance technique dans le domaine de la maçonnerie de travaux publics.
• Connaissance des matériels de chantiers.
• Déplacements permanents sur les sites d'intervention.
• Grande disponibilité.
• Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service (travail le week-end – horaires variables suivant les manifestations et festivités).
• Bonne condition physique - capacité au port de charges lourdes.
• Capacité d’adaptation et polyvalence.
• Faire preuve de courtoisie.
• Ponctualité – rigueur.
• Sens de l’initiative.
• Savoir appliquer les consignes.
• Respect de la hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation - curriculum-vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville -Place d’Armes - B.P. : 90339 59304 VALENCIENNES CEDEX
ou par courriel : emploi@ville-valenciennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
