AGENT POLYVALENT VOIRIE PROPRETE DES ESPACES PUBLICS EXTERIEURS - MAIRIE DE HAGONDANGE
Référence : O057260930000304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hagondange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maintien en état de propreté des espaces publics extérieurs
Activités principales:
Nettoyage de la voirie, des trottoirs comprenant le balayage, le ramassage des détritus, le vidage des poubelles et le désherbage avec du matériel adapté : chariot à pousser
Approvisionnement et vidage des distributeurs canins mis en place sur la ville
Collecte et vidage des poubelles des écoles et autres bâtiments communaux selon les tournées définies
Ramassage ponctuel des petits dépôts sauvages et signalement des dépôts nécessitant des moyens spécifiques
Nettoyage et remise en état des espaces publics après le départ du marché
Activités secondaires :
Participation à la préparation, au montage et au démontage des manifestations communales (tonnelles, barrières, tables, bancs et autres matériels)
Renfort ponctuel aux différentes missions du service Voirie et, plus largement, du Centre Technique Municipal selon les nécessités de service
Participation éventuelle au dispositif d’astreinte, selon les besoins du service et sous réserve des conditions requises
Participation à la préparation, au montage et au démontage des manifestations communales (tonnelles, barrières, tables, bancs et autres matériels)
Renfort ponctuel aux différentes missions du service Voirie et, plus largement, du Centre Technique Municipal selon les nécessités de service
Participation éventuelle au dispositif d’astreinte, selon les besoins du service et sous réserve des conditions requises
Profil recherché
Savoir :
Conduite en sécurité
Appliquer les règles de sécurité du travail
Connaissance des règles de sécurité relatives au ramassage des déchets et au travail sur la voie publique
Savoir faire :
Permis VL
Savoir utiliser les outils et engins mis à sa disposition pour exercer les missions principales
Rigueur dans l'utilisation des matériels et produits dangereux
Savoir être :
Respect des consignes et des objectifs fixés
Conscience professionnelle
Aptitude au travail en équipe
Ponctualité
Politesse et respect lors des rapports éventuels avec les administrés et les collègues
Rendre compte
Aisance relationnelle
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou mail :
recrutement@ville-hagondange.fr
ou sur emploi territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
