Agent polyvalent voirie saisonnier (H/F) - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC
Référence : O074260827000545
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260827000545-agent-polyvalent-voirie-saisonnier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
* Conduite de véhicule PL dans le cadre de la viabilité hivernale
* Constitution de la voirie : les chaussées, les corps de chaussées, les revêtements routiers, les équipements, les abords routiers, la signalisation, les ouvrages, etc.
* Règlement de la voirie relatif à l'exploitation
* Techniques de pose d'éléments d'ouvrages de voirie
* Procédures de signalisation du danger sur différents types de chantiers et de dangers temporaires
* Sécurité routière et comportement des usagers de la route
* Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations, etc.)
* Techniques de peinture et de marquage au sol
SAVOIR FAIRE :
* Connaissance dans le domaine de la voirie, propreté urbaine et manifestation
* Connaissance en lecture de plans et calculs de métrés
* Connaissance dans le domaine de la viabilité hivernale
* Connaissance du fonctionnement de la fonction publique territoriale
* Connaissance dans le suivi et lecture de notice d'entretien de matériel et véhicule
* Travailler en équipe, en coordination et en concertation
* Savoir remonter une information technique précise au N+1
SAVOIR ETRE
* Etre ponctuel,
* Etre rigoureux et réactif,
* Etre capable de prendre des initiatives en cas d'interventions urgentes,
* S'adapter aux différents interlocuteurs (agents, entreprises, hiérarchie, élus).
* Etre disponible,
* Rester discret,
* Travailler en équipe,
* Sens du contact
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
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Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
