Agent Polyvalent(e) Scolaire/Administratif - SAINT-CLEMENT-SOUS-VALSONNE
Référence : O069260615000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Clément-sur-Valsonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SMIC € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
• Surveillante garderie municipale, 7h00/8h20
• Fonction d’Atsem : 8h20/11h30
• Surveillante cantine municipale et périscolaire 11h30/13h20
• Agence Postale et Gestion administrative :
• Gérant agence postale communale: information et vente de produits postaux, petites opérations sur banque postale
• Gestion du service de cantine: gestion des inscriptions, facturation usagers, contrôle de la facturation prestataire
• Assistance Administrative: taches de secrétariat, et d’état civil
• Lundi : 14h50/18h30
• Mardi : 14h50/19h
• Jeudi : 14h50/18h30
• Vendredi : 14h50/18h
Aptitudes requises :
• CAP petite enfance ou diplôme équivalent apprécié,
• PSC1 apprécié,
• Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant
• Connaissance des produits d’entretien et des techniques de nettoyage,
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Gérant agence postale communale: information et vente de produits postaux, petites opérations sur banque postale
• Gestion du service de cantine: gestion des inscriptions, facturation usagers, contrôle de la facturation prestataire
• Assistance Administrative: taches de secrétariat, et d’état civil
Profil recherché
Qualités requises :
• Qualité relationnelle avec les enfants et leurs familles,
• Autonomie, rigueur, capacité d'initiative, adaptabilité,
• Sens des responsabilités et du travail en équipe,
• Sens du service public,
• Qualité relationnelle avec les enfants et leurs familles,
• Discrétion, et respect de la confidentialité
• Aptitude à maîtriser les logiciels spécifiques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Adresser lettre de candidature + CV à
Madame le Maire de St Clément-sous-Valsonne
10 rue de la Mairie
69170 SAINT CLÉMENT-SOUS-VALSONNE
Ou mairie@st-clement-sur-valsonne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
