Agent portuaire - Mairie de Mâcon
Référence : O071261019000074
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent portuaire
1. Entretien des installations
- Assurer le nettoyage quotidien des sanitaires
- Assurer le nettoyage régulier des ouvrages (pontons, bornes…)
- Assurer la maintenance technique courante des installations portuaires et terrestres
- Gérer la collecte et le tri des déchets
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
- Localiser et rendre compte des éventuels problèmes (techniques, sécurité) sur le port et ses abords
- Réaliser des réparations et des dépannages de 1er niveau
- Signaler les dysfonctionnements et prévoir la maintenance
- Contribuer à la préservation de la qualité de l'eau
- Vérifier et entretenir les engins de manutentions
- Suivi des branchements des bateaux de croisière au quai des Marans
2. Relation avec les plaisanciers
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers et garantir leur satisfaction
- Identifier et délivrer les prestations
- Facturer et encaisser les prestations (contrats, passages…) après nomination
- Participer à l’ouverture et à la fermeture de la Capitainerie
- Rappeler les principales règles de sécurité et d'environnement du port
3. Prestations portuaires
- Assurer des prestations de sortie et de mise à l’eau de bateau avec le Parklev et le tracteur
- Assurer le calage des bateaux
Profil recherché
- Disponibilité et sens de l’accueil
- Qualités relationnelles (qualité d’écoute, maîtrise de soi, discrétion…)
- Aptitude au travail en équipe ou seul(e)
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Connaissance technique en nettoyage de locaux et produits d’entretien
- Aptitudes au bricolage (électricité, plomberie, mécanique…)
- Permis bateau souhaité
- Connaissances en anglais souhaitées
- Savoir nager
- Utilisation d’un tracteur avec remorque
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/11/2026
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Personnel portuaire
