Agent portuaire administratif - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
Référence : O017260804001451
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le département de la Charente-Maritime recrute pour la Direction de l'eau, de la mer et du littoral : Un agent portuaire administratif sur l'Ile de Ré
Sous la responsabilité du maître de port, vous assurez les missions d'accueil, d'information des usagers (plaisanciers, professionnels, visiteurs), de gestion administrative, d'entretien et de surveillance des ports de La Flotte, Saint-Martin et Loix-en-Ré.
A ce titre, vous informez et conseillez les usagers professionnels et les plaisanciers sur le fonctionnement du port, des services portuaires, les conditions d'amarrage et de navigation sur le plan d'eau et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Vous assurez le suivi des contrats, des listes d'attente, des facturations et des dossiers clients et mettez à jour les données dans le logiciel métier, vous traitez les mails, le courrier et effectuez le classement et l'archivage des documents administratifs.
Vous assistez les autres agents portuaires pour le pointage des navires, l'entretien et la surveillance des ports et de leurs équipements et vous réalisez l'entretien des locaux et sanitaires.
Profil recherché
Vous possédez un bon sens de l'accueil et du service public, ainsi qu'une aisance relationnelle vous permettant d'interagir avec des publics variés. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez faire preuve de réactivité, travailler en équipe et appliquer les procédures de sécurité. Une appétence pour le milieu maritime et une maîtrise des outils informatiques constituent des atouts pour réussir dans ces missions.
Disponible, vous savez vous adapter aux horaires spécifiques liés à l'exercice de vos missions, en particulier en fonction des horaires de marées et/ou lors de la saison touristique. Vous serez amené à travailler le week-end et les jours fériés. La prise des congés doit se faire principalement en dehors des périodes de forte activité (période estivale). Vous serez amené à vous déplacer sur les autres sites portuaires. Le permis B est obligatoire.
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Les avantages à nous rejoindre :
-Equilibre vie professionnelle/ vie personnelle : jusqu’à 51 jours de congés
-Possibilité de bénéficier de tickets restaurants
-Prestation sociale attractive par le biais du CNAS : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, activités sportives dont l’adhésion est prise en charge par le Département
Ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique cadres d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
- Marie BOURLEYRE, Responsable adjointe du service des ports départementaux au 05.46.87.88.24 pour les questions techniques
- Florence QUEINNEC, chargée de recrutement au 05.46.31.74.64 pour les questions administratives
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Personnel portuaire
