AGENT PÉRISCOLAIRE POLYVALENT ET MÉNAGES DE LOCAUX (H/F) - COMMUNE DE TRESSERVE
Référence : O073261030000228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tresserve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vous intervenez au sein d'une équipe de 9 agents en services périscolaires.
Vous aiderez à la traversée des enfants de maternelle le matin, accueillerez les enfants au restaurant scolaire et participerez au service et à la surveillance active. Vous serez chargé(e) du ménage des locaux au sein de l'école (2 classes, hall, WC, salle des instituteurs) et de salles communales.
Des ménages sont à réaliser durant les vacances scolaires.
RESTAURATION SCOLAIRE
- Appel dans les classes et accompagnement
- Aide à la distribution et au service des repas
- Aider les plus jeunes
- Faire respecter le règlement intérieur
- Accompagner les enfants sur les circuits école/services périscolaires, les surveiller activement, gérer les conflits entre enfants
PETITE GARDERIE DU SOIR
- Surveiller les sorties au portail et dans la cour
MÉNAGES
- Entretien des locaux scolaires (quotidien) et salles communales (hebdomadaire et vacances)
- Utilisation des produits et du protocole en place
Profil recherché
Connaissances :
Savoir accompagner les publics accueillis
Gestion des conflits entre enfants avec bienveillance
Protocole sanitaire
Comportement et attitude :
Etre à l'écoute et s'approprier la communication avec les enfants, pédagogie
Rigueur, discrétion et confidentialité
Travailler en équipe
Expérience auprès de enfants appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer lettre de motivation et CV via le portail Emploi Territorial ou à direction@tresserve.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
