Agent recenseur - MAIRIE DE COURRIERES
Référence : O062261105000994
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le recensement de la population est une étape essentielle pour la commune de Courrières, permettant de mieux comprendre l’évolution démographique de la ville et de planifier les projets futurs. En 2027, cette opération se déroulera du 21 janvier au 27 février.
Pour mener à bien cette mission, la ville recrute 2 agents recenseurs.
Ces derniers auront pour rôle de collecter des données essentielles en se rendant directement auprès des habitants.
Une formation préalable aux opérations sur le terrain sera dispensée en amont.
Le rôle d’un agent recenseur est précis et méthodique. L’agent recenseur se voit confier une liste d’adresses à recenser et va au contact des habitants, à leur domicile, afin d’expliquer la démarche, les modalités et la finalité de ce recensement.
Il aura pour missions de :
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Récupérer les éventuels questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais,
- Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine, et restituer l'ensemble des documents
Profil recherché
- Grande Disponibilité : horaires variables du lundi au samedi - large amplitude horaire (fin de journée - voire le dimanche).
- Capacité relationnelle, neutralité et discrétion
- Capacité d’organisation, méthode et rigueur
- Bonne connaissance du secteur géographique
- Bonne maîtrise d’internet
- L’agent recenseur doit disposer d’un téléphone mobile
- Expérience en qualité d’agent recenseur est un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Merci de faire parvenir votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse : recrutement@courrieres.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
