Agent recenseur (h/f) - COMMUNE DE FAUX LA MONTAGNE
Référence : O023261102000999
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Faux-la-Montagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cade de la campagne de recensement de la population qui se déroulera en 2027, vous êtes en charge de la collecte des données nécessaires à son bon déroulement, du 21 janvier 2027 au 20 février 2027, dans la commune.
En tant qu'agent recenseur, et conformément aux instructions de l'INSEE et du coordonnateur communal, vous assurerez les missions suivantes :
- Suivre la formation obligatoire dispensée par l'INSEE sur deux demi-journées dans le cadre de la campagne de recensement
- Effectuer la tournée de reconnaissance
- Réaliser la collecte des informations auprès des habitants
- Assurer les relances et le suivi de la collecte
- Rendre compte au coordonnateur communal de l'avancement de la collecte et des éventuelles difficultés rencontrées
- Sensibiliser les usagers à l'usage d'internet : l'agent recenseur devra systématiquement proposer aux habitants de répondre par internet
Profil recherché
En tant qu'agent recenseur, les qualités suivantes sont requises
- Disponibilité (en journée, en soirée, le samedi)
- Rigueur et organisation
- Persévérance
- Aisance et capacités relationnelles
- Discrétion, confidentialité et neutralité
- Stabilité dans la fonction pour toute la durée de la fonction
Les activités de la mission nécessitent que vous soyez détenteur de votre permis de conduire et disposiez d'un véhicule.
Vous devez également être à l'aise avec les outils numériques et en maîtriser pleinement leurs usages (internet, sms...) et être doté d'un smartphone personnel permettant un accès à internet suffisant afin de transférer les données à l'INSEE.
Enfin, avoir une bonne connaissance de la commune constituerait un réel atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Pour tout renseignement lié au poste ou à la rémunération, vous pouvez contacter l'accueil de la mairie le lundi toute la journée, le mardi matin et le jeudi matin au 05 55 67 92 15.
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature complète (CV + lettre de motivation), à l'attention de Monsieur le Maire, par le biais d'emploi territorial ou à l'adresse suivante : mairie@fauxlamontagne.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 18/12/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
