AGENT SOCIAL - CIAS COMBRAILLES SIOULE et MORGE
Référence : O063260429001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Les Ancizes-Comps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent social est en relation avec l’équipe de direction, l’équipe soignante de jour et de nuit infirmières de jour, l’équipe de restauration ainsi qu’avec les familles ou tout autre partenaire extérieur (HAD, centres hospitaliers…).
L’agent social contribue au confort de la personne âgée en veillant à l’entretien, à l’ordre et à la propreté de leur environnement.
• Il/elle effectue quotidiennement le nettoyage des chambres des personnes, des parties communes et des bureaux.
• Il/elle respecte les règles et protocoles d'hygiène liés au bionettoyage et à la lutte contre les maladies nosocomiales.
• Prépare et participe au service des repas (midi + soir) en collaboration avec l’équipe soignante et les agents en cuisines.
• Contribue à la gestion des déchets.
Profil recherché
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
- Désinfecter le matériel et équipements utilisés
- Service des repas et mise en chauffe le soir (respect des préférences alimentaires, des prescriptions médicales…)
- Entretenir l’environnement proche du résident
- Gérer le matériel et le stock / supervision par directrice adjointe
- Participation aux transmissions
COMPETENCES, QUALITES REQUISES ET RESPONSABILITE :
- Savoir-faire et savoir-être sont indispensables
- Ecouter et respecter les personnes âgées
- Observer et transmettre les informations essentielles à la bonne prise en soins des personnes
- Maîtriser les techniques de manutention, de gestes et postures
- Connaître et respecter la réglementation d’hygiène et de sécurité
- Connaître les produits d’entretien et leur utilisation
- Être en capacité de faire des transmissions
- Aimer travailler en équipe pluriprofessionnelle
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
QUALITES
- Autonomie
- Ponctualité et disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Capacité à rendre compte de ses activités
- Adaptabilité au changement
À propos de l'offre
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POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE :
Adresser lettre de motivation manuscrite et CV, avant le : 15 Mai 2026
à Monsieur le Président du CIAS Combrailles, Sioule et Morge
21-23 Rue Victor Mazuel 63 410 MANZAT
Pour tout renseignement : Charline MIEUSSET, directrice adjointe à l’EHPAD du LAC par mail : recrutement-ehpad@comcom-csm.fr ou bien par téléphone au : 04.73.86.81.59
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
