Agent social Crèche - COMMUNAUTE CMES PAYS VILLERSEXEL
Référence : O070260605001659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villersexel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon la grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays de Villersexel recherche, pour son service CRECHE, un agent social (H/F)
Sous l'autorité de la Directrice du Multi accueil, vous serez chargé(e) principalement d’organiser et d’effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant, dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Missions ou activités :
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant:
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
• Participer aux tâches courantes de l'établissement
• Contribuer au respect des normes d’hygiène au sein de l’établissement
Profil recherché
Qualification :
Titulaire du CAP Petite Enfance, vous possédez idéalement une expérience professionnelle similaire dans un établissement d'accueil de jeunes enfants.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales.
Compétences comportementales :
- Sens prononcé du service public
- Sens de l’écoute et de l’accueil
- Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, sens de l’observation et savoir faire preuve de patience
- Dynamisme, esprit créatif et bonne aptitude aux travaux manuels
- Capacité à travailler en équipe
- Bonne capacité d’adaptation, réactivité, autonomie et sens de l’organisation
- Discrétion et réserve
- Aptitude à rendre compte des missions confiées et des problèmes rencontrés
Permis B obligatoire
Temps de travail : 37h30 sur 5 jours (avec RTT)
Horaire de début ou de fin de journée variable en fonction de l’affectation (amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30)
À propos de l'offre
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Avantages :
- CNAS (action sociale du personnel)
- Participation prévoyance et mutuelle
- Tickets restaurants
Le dossier de candidature doit comprendre obligatoirement une lettre de motivation détaillée et un CV actualisé.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
