Agent social du Pôle Accueil et Veille Sociale (h/f) - CCAS DE ARRAS
Référence : O062260605000797
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’action en direction des habitants en situation de précarité et d’exclusion constitue un enjeu majeur des orientations du projet d’établissement du CCAS. Celui-ci concourt à la mise en œuvre des objectifs de la politique des solidarités de la ville en matière de développement d’action sociale, pour repérer et accompagner les familles et les personnes et garantir aux plus démunis l’accès aux droit fondamentaux.
Dans le cadre d’une réorganisation interne à la Ville d’ARRAS et au CCAS, a été actée, l’instauration d’un Pôle Accueil et Veille Sociale. Celui-ci regroupe à la fois les missions à la relation usagers mais aussi celles liées à la veille sociale, anciennement assurées par les service séniors et actions sociale / insertion du CCAS.
Le Pôle Accueil et Veille Sociale contribue dans le respect d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions favorables pour que les familles et les personnes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de leur inclusion sociale et professionnelle. Il vise également à renforcer les liens sociaux et les solidarités pour que chaque Arrageois puisse trouver une juste place au sein de la ville et de la société dès lors qu’il nous sollicite.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260605000797-agent-social-pole-accueil-veille-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
filière administrative, sociale ou médico-sociale,
• Sensibilité auprès d’un public vulnérable,
• Qualités relationnelles, d’ouverture aux autres et d’écoute,
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
• Poste non éligible au Télétravail
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois,, veuillez considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
