Agent social en pavillon d'hébergement (F/H) - CCAS DU MARSAN
Référence : O040260518000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Mont-de-Marsan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent social travaille dans une Maison d'Accueil Spécialisée qui est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places.
Employeur : CCAS de Mont de Marsan
Grade/qualification du poste : Filière Médico-sociale - Catégorie C
Prise de poste : Juillet 2026
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
La Maison d'Accueil Spécialisée est un établissement public territorial accueillant des adultes polyhandicapés nécessitant une assistance pour les actes de la vie courante. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 55 places. 53 places en accueil d'hébergement permanent, 1 place en accueil d'hébergement temporaire et 1 place en accueil de jour.
Apporter une aide à la personne dans son cadre de vie pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne en collaboration avec les Aides-Soignantes
Participer aux tâches permettant d'assurer l'hygiène et le confort des résidents
Organiser son travail en fonction des planifications écrites, des protocoles et procédures en vigueur
Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en oeuvre
Participer à la surveillance et aux déplacements des résidents
Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles,
Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'accompagnement individualisé des résidents
Recueillir et transmettre les informations importantes
Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions dans le logiciel de soins informatisé
Collaborer avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire
Assurer l'hygiène de l'ensemble des espaces pavillonnaires et de ses abords immédiats.
Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des procédures en vigueur
Evacuer les déchets après avoir assuré le tri sélectif
Participer à l'activité hôtelière
Participer au service des petits déjeuners et accompagner les résidents lors des repas
Réceptionner les repas, assurer les préparations et remises en température des plats
Distribution des repas, nettoyage et rangement après le service
Assurer la réception et le contrôle de la livraison des dotations en produits alimentaires, hygiène et d'entretien
En l'absence de l'agent des Services Généraux, assurer la livraison des dotations hebdomadaires ainsi que le tri et la distribution des repas
Participer à l'activité lingerie
Contribuer à la formation
Participer à la démarche qualité / gestion des risques
Profil recherché
Savoirs théoriques : BEP Carrières Sanitaires et Sociales
Savoir faire :
* Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
* Savoir s'adapter aux changements
* Rechercher la conciliation en cas de conflits
* Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Savoir être :
* Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
* Savoir gérer ses affects et émotions
* Avoir le sens des responsabilités, être ponctuel et assidu
* Devoir de réserve, confidentialité et sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail: Maison d'Accueil Spécialisée Simon Signoret - CCAS du Marsan
Temps de travail: Temps complet
Statut : Titulaire de la FPT ou contractuel (CDD)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
A partir de 1900€/mois brut - A définir selon profil et expérience
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du CCAS du Marsan, Direction des Ressources Humaines - Service Recrutement en cliquant sur le lien.
Date limite de réception des candidatures: 19/06/2026
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Aide-soignante / Aide-soignant
