AGENT SOCIAL POLYVALENT - CCAS DE SALON-DE-PROVENCE

Référence : O013260721000937

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
  • Localisation : Salon-de-Provence
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 22/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, il (elle) apporte un appui permanent en termes d’organisation, de gestion de l’activité de la Direction. Il (elle) est l’interface entre la Direction et les interlocuteurs internes et externes du CCAS et assure la circulation de l’information au sein de la Direction. Il (elle) travaille en polyvalence avec l’assistante de Direction et des Elu.

Activités principales dans le domaine du secrétariat social :

• Accompagnement des usagers (tout public et principalement seniors et handicap) sur la constitution des dossiers d’aides légales et obligés alimentaires,
• Assurer la mise en oeuvre des permanences,
• Assurer les Visites à domicile des personnes âgées/ et ou en situation de handicap,
• Gérer les relations partenariales avec les institutions suivante : Département, EHPAD, Centre de Gérontologie, CPAM, CAF etc.,
• Intruire les dossiers d’accès aux droits et à la sante CSS (Complément Santé Solidarité),

Activités principales dans le domaine du secrétariat administratif :

• Gestion administrative : rédaction, mise en forme et suivi des courriers, notes, arrêtés, comptes-rendus,
• Gestion des dossiers : classements, archivages règlementaires, mise à jour des dossiers administratifs et des pv du CA sur intranet, suivis des décisions.

Activités secondaires :

- Assurer la polyvalence, accueil, tâches administratives au sein du service,
- Remplacer la responsable sur certaines missions, en cas d’absence en lien avec la continuité de service.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :
Nous recherchons une personne reconnue pour sa rigueur et son sens de l’organisation, capable d’anticiper les besoins et de gérer les priorités avec efficacité.
Dotée de solides qualités rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans l’exercice de vos missions.
Votre réactivité, votre capacité d’adaptation et votre flexibilité vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement dynamique. Enfin, votre discrétion professionnelle et votre sens de la confidentialité constituent des qualités essentielles pour ce poste.
CONDITIONS :
Expérience souhaitée en collectivité territoriale et en établissements publics de l’État à caractère administratif.
Recrutement par voie statutaire , par dérogation contractuels
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier bulletin de salaire) devront être adressées :

    à la DRHP – Service Parcours Professionnel
    ou recrutement@salondeprovence.fr
    Poste à pourvoir : 01/10/2026

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026
  • Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale

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