Chargé d’études statistiques (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260813000791
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Chargé(e) d'études statistiques contribue à l’analyse et à la valorisation des données relatives à la protection de l’enfance, afin d’éclairer les politiques publiques, les pratiques professionnelles et les décisions stratégiques. Il/elle travaille en réseau avec les acteurs institutionnels, les équipes internes et externes et les partenaires dans une dynamique de réseau et de co-construction.
Collecter, structurer et analyser les données liées aux parcours des enfants suivis, aux mesures de protection, aux indicateurs de vulnérabilité ainsi qu’aux différents dispositifs
Produire des tableaux de bord, des rapports d’analyse et des synthèses à destination des décideurs et des professionnels y compris en data visualisation (Power BI)
• Collecter, structurer et analyser des données issues de sources variées.
• Produire des indicateurs, tableaux de bord et rapports d’analyse.
• Développer des scripts et modèles statistiques avec Python.
• Exploiter les données via SQL pour des requêtes complexes.
• Utiliser Business Objects pour la création et la diffusion de rapports.
• Concevoir des visualisations et des analyses dans Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, Power Query, Power Pivot).
• Participer à des projets transversaux et animer des groupes de travail.
• Contribuer à la diffusion de la culture de la donnée au sein des équipes.
• Animer ou participer à des groupes de travail, ateliers collaboratifs ou communautés de pratiques.
Profil recherché
Compétences requises :
Titulaire d’un diplôme en statistique
Pratique confirmée de Business Objects et Excel, connaissance du langage SQL.
Capacité à travailler en réseau avec des acteurs variés.
Savoir analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude et solutions
Aptitude à vulgariser des résultats pour des publics non techniques.
Rédiger et mettre en forme des notes, rapports, documents etc…
Contribuer à la diffusion de la culture de la donnée au sein des équipes.
La connaissance des indicateurs et référentiels liés à la protection de l’enfance serait un atout
Qualités requises :
Réactivité, rigueur, autonomie et sens de l’éthique
Capacité à gérer des projets en parallèle et à respecter les délais.
Disponibilité, sens de l’écoute et de la collaboration interprofessionnelle.
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à drhemplois@departement13.fr avant le 27/09/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
