Agent spécialisé chauffagiste/électrotechnicien (Installations thermiques et systèmes de[...]
Référence : O053260917000214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction générale adjointe Développement et aménagement durables (DGADAD) organisée autour de trois directions, pilote les politiques publiques relevant des mobilités, des infrastructures, du patrimoine bâti, de l'eau, des déchets, de l'énergie, des milieux naturels et à la sécurité sanitaire.
La Direction de l'immobilier et du foncier agit pour réaliser le programme de travaux, de réparations, de maintenance et d'aménagement sur l'ensemble du patrimoine bâti et végétal du Département et du SDIS.
Plus spécifiquement, elle intervient sur le pilotage et l'optimisation énergétique des sites sous gestion. Dans ce contexte et afin de renforcer l'équipe en place, nous recherchons aujourd'hui un nouveau collaborateur au poste d'agent spécialisé chauffagiste/électrotechnicien.
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du service maintenance et aménagement et la responsabilité fonctionnelle du thermicien-énergéticien, vous serez chargé de la maintenance et réparation des installations de Chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et équipements électriques associés et notamment des principales missions suivantes :
§ Réalisation en propre ou par entreprises (contrôle et suivi) de prestations de réparation, de maintenance, d'entretien et de dépannage (CVC et électricité) en tenant compte des priorités, du temps d'exécution, des urgences et des contraintes de nos utilisateurs ;
§ Capacité à analyser les problématiques inhérentes aux dysfonctionnements des installations et à intervenir pour les résoudre ;
§ Force de propositions et mise en oeuvre d'actions d'économies d'énergie sur le patrimoine (Installation de systèmes de régulation, de télégestion et de connexion au réseau intranet des chaufferies en collaboration avec nos services internes - Paramétrage et pilotage de ces équipements - Assistance auprès de nos utilisateurs) ;
§ Appui technique sur les thématiques fluides/énergies avec les collaborateurs du service SET en phase préparatoire/Exé et lors de la mise en exploitation des opérations de construction ou de rénovation ;
§ Assistance et suivi des contrôles anti-légionnelles avec nos partenaires internes (LDA pour les prélèvements d'eau et analyses) et entreprises (levée des non-conformités) ;
§ Exploitation des plans, schémas, notices et dossiers techniques préalable à une intervention ou à une analyse fonctionnelle.
Vous contribuerez à l'accueil et à l'intégration des stagiaires et des apprentis.
Vous participerez à l'astreinte opérationnelle bâtiments (environ 1 fois toutes les 8 semaines).
Profil recherché
- Formation technique supérieure en génie thermique (chauffage, ventilation, électricité) et/ou électrotechnique. Une formation complémentaire sur les systèmes de régulation serait un plus ;
- Expérience sur un poste ou sur des missions similaires ;
- Sensibilité aux métiers du bâtiment ;
- Maîtrise des matériels et outils mis à disposition dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement propres au métier ;
- Connaissance des réglementations techniques et des différents types d'équipements pour le métier considéré ;
- Intérêt démontré pour le travail manuel, la résolution de problématiques inhérentes au génie climatique ;
- Aptitudes au travail en autonomie et en équipe ;
- Être force de propositions (matériels innovants, évolutions techniques, environnement du travail) ;
- Facultés d'anticipation, d'analyse, de hiérarchisation et de résolution des problèmes détectés ;
- Discrétion, diplomatie et disponibilité ;
- Permis B indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service).
💼 Conditions d'emploi :
· Poste à temps plein (39 heures par semaine)
· Salaire minimum : 1 800 € net mensuel (hors prélèvement à la source et cotisation à la prévoyance)
➕astreintes
· Protection sociale :
o Prévoyance avec participation employeur (maintien de salaire)
o Participation employeur à la mutuelle santé à hauteur de 15€ par mois pour votre contrat labellisé de mutuelle santé
· Adhésion gratuite au CNAS (avantages sociaux et culturels)
· Association sportive et culturelle ;
· Nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux, ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Monsieur Arnaud LE RESTE, Chef du service maintenance et aménagement : 0243665411 - arnaud.lereste@lamayenne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
