Agent spécialisé des écoles 50% poste Permanent (H/F) - LE HAVRE
Référence : O076260728001475
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos missions principales : Vous serez en charge de : - De l'entretien des locaux et équipements scolaires : - Assurer l'entretien ménager manuel et mécanisé de l'ensemble des locaux scolaires dans le cadre du protocole de nettoyage des locaux
- Evacuer les déchets courants en particulier dans le cadre du tri sélectif
- Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel utilisé
- Assurer du bon état de propreté des locaux
- Participer à l'entretien courant de la cour de l'école
- Signaler toute anomalie à la hiérarchie
- Participer à la mise en sécurité des locaux : la préparation du réfectoire et le service à table Désinfecter et assurer la mise de tables Participer au service de l'eau et du pain Assurer le service à table des repas aux enfants Effectuer la mise en place des tables des salles de restauration scolaire
- Hygiène et propreté des locaux et matériels de restauration scolaire :
Désinfecter les tables et assurez le lavage du mobilier de réfectoire avant et après services
Entretenir les locaux et les containers poubelles Participer au lavage et au rangement de la vaisselle hors temps de production
Particularité du poste :
- Travail en équipe
- Interventions ponctuelles sur un autre groupe d'école
- Station debout prolongée
- Respect des règles de sécurité liées à l'utilisation du matériel et port d'Equipements de Protection Individuelle (EPI)
- Port de charges lourdes
Profil recherché
Profil recherché
Votre profil :
De formation minimum CAP en techniques de nettoiement, vous disposez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.
Vous disposez de connaissances en matière de produits d'entretien et des procédures d'utilisation, des matériels spécifiques d'entretien et de leur utilisation (manuels et mécanisés) et des méthodes d'entretien.
Aptitudes professionnelles et personnelles requises :
- Discrétion
- Qualités relationnelles
- Qualités organisationnelles
- Rigueur
- Réactivité
- Sens du travail en équipe
Informations complémentaires :
Lieu de travail : selon affectation
- écoles havraises Durée de travail : 17H50 / semaine
- 6 RTT dans l'année (sur un temps plein)
- du lundi au vendredi Catégorie d'emploi C
- Adjoint technique
- Filière technique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
CV +LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
