AGENT SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM) - Mairie de SAULX-LES-CHARTREUX
Référence : O091260710001757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saulx-les-Chartreux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AGENT SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (ATSEM)
- Accueil des familles : ouverture des grilles de l’école, accompagnement des enfants dans les classes
- Aide à l’enfant dans ses gestes quotidiens : habillage, déshabillage, conduite aux sanitaires, change, toilette et douche si nécessaire
- Surveillance de la sécurité et de l’hygiène de l’enfant : encadrement des enfants sur les temps scolaires sous la responsabilité de l’enseignant, assurer l'hygiène corporelle des enfants et apporter un soin si nécessaire
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques : accueil des enfants avec l’enseignant, préparation des activités manuelles, accompagnement des élèves dans le cadre des activités extérieures
- Animation du temps du repas
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants : installation, nettoyage et rangement du matériel, entretien des sanitaires après chaque récréation, entretien de l’école pendant les vacances scolaires…
- Accompagner ou récupérer les enfants qui utilisent les transports scolaires
- Envoyer tous les matins les effectifs cantine
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance des rythmes et besoins de l'enfant ; connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir monter et concevoir des activités ludiques
- Maîtrise et mise en œuvre des techniques d’entretien des locaux
- Savoir organiser son travail sur le temps scolaire et prendre des initiatives à bon escient (sous la responsabilité des enseignants), savoir analyser les besoins des enfants
Qualités requises : Adaptabilité, discrétion professionnelle, patience, écoute, travail en équipe, sens de l’organisation, capacité de remise en question
Diplôme : CAP Petite Enfance, concours d’ATSEM
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement@saulx.org
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire
62 rue de la Division Leclerc
91160 SAULX LES CHARTREUX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/09/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
