Agent technique - MAIRIE DE SAINT AVOLD
Référence : O057260805000060
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Avold
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service espaces verts, l’agent aura pour tâches principales l’entretien l’embellissement et le bon fonctionnement des espaces publics et des équipements communaux.
- Assurer l'entretien et la mise en valeur des espaces verts et naturels : tonte, débroussaillage, désherbage, taille des arbustes, plantations, entretien des massifs, ramassage des feuilles et arrosage.
- Entretenir la voirie communale et les espaces publics.
- Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments communaux (peinture, plomberie, menuiserie, serrurerie et petits travaux divers).
- Veiller au bon état des installations et équipements communaux, détecter les dysfonctionnements et alerter les élus ou les prestataires lorsque nécessaire.
- Assurer l'entretien courant du matériel, des véhicules et de l'outillage, ainsi que le suivi des consommables et des stocks.
- Participer aux interventions d'urgence (intempéries, accidents, catastrophes naturelles, déblaiement de la voirie).
- Conduire les engins et matériels nécessaires aux interventions, dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux astreintes ou interventions saisonnières :
- En hiver : déneigement ;
- En été : entretien des espaces publics, nettoyage des plages, des sanitaires et des poubelles, arrosage du fleurissement.
- Liste non exhaustive adaptable au regard des besoins du service.
Profil recherché
Formations techniques particulières :
- Permis B et C obligatoires, le permis CE est un plus.
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
- Connaissance des différentes familles et espèces de végétaux, des sols et substrats, des techniques de fertilisation et de plantation, des maladies végétales, parasites et des traitements
- Techniques manuelles ou mécanisées d'entretien des espaces verts et du patrimoine végétal
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être
- Ecoute et capacité de communication,
- Sens de l’organisation, autonomie, discrétion, patience,
- Sens du travail en équipe et esprit de cohésion,
- Esprit d’analyse,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser candidature motivée avec CV, au plus tard le 4 septembre 2026 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
