Agent technique polyvalent voirie - espaces verts (F/H - Communauté de Communes Seulles Terre et Mer
Référence : O014260918000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
- Localisation : Creully sur Seulles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique et investie ?
Rejoignez la Communauté de Communes Seulles Terre et Mer et venez découvrir notre territoire au sein des services techniques et d’une équipe pluridisciplinaire.
Sous l'autorité de la directrice des services techniques et du responsable technique, vous assurerez l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics relevant de la compétence de la communauté de communes Seulles Terre et Mer.
Travaux de voirie :
o Pose d’enrobé à froid,
o Entretien de chemins ruraux
o Réparations et aménagements du domaine public (repérer, signaler, réparer et reboucher les dégradations du revêtement routier…)
o Ramassage de feuilles et branches mortes
o Balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage
o Pose, remplacement et remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique) et de réseau
o o Conduite d’engins (tracteur agricole et épareuse ou broyeur, engin de chargement à déplacement alternatif comme tractopelle, chargeuse, petits engins de chantier, mini-pelle jusqu’à 6T, mini-chargeuse, motobasculeur jusqu’à 4,5T…)
o Maintenance de 1er niveau du matériel et des engins
o Opérations de terrassement et de déblaiement, réalisation une tranchée
o Pose, remplacement et remise en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique) et de réseau
o Conduite d’engins (tracteur agricole et épareuse ou broyeur, engin de chargement à déplacement alternatif comme tractopelle, chargeuse, petits engins de chantier, mini-pelle jusqu’à 6T, mini-chargeuse, motobasculeur jusqu’à 4,5T…)
o Maintenance de 1er niveau du matériel et des engins
o Maintenance de 1er niveau du petit outillage
Travaux d’espaces verts :
o Tonte des bernes, des talus, désherbage, débroussaillage, fauchage, défrichage, taille de végétaux, petit élagage
o Taille et entretien de haies et arbres
o Evacuation et valorisation des déchets
Activités saisonnières / occasionnelles :
Maintenance et travaux sur les postes de secours (compétence surveillance des plages) et sur les Offices de Tourismes (compétence tourisme)
Travaux de maintenance, dépannages et divers travaux bâtiments
o Participation à l'exécution des travaux d'entretien, de rénovation, ou d'aménagement sur le patrimoine bâti de la collectivité,
Toute autre mission liée à la continuité du service public.
Profil recherché
Profil recherché :
- Appliquer les normes
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable
- Savoir travailler en équipe
- Être autonome et rigoureux
- Savoir s’adapter à des situations
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de vigilance en matière de sécurité
Contraintes liées au poste :
o Habilitation de conduite des engins et véhicules nécessaires à l’exécution des missions (CACES…)
o Conduite d’engins (tracteur agricole et épareuse ou broyeur, engin de chargement à déplacement alternatif comme tractopelle, chargeuse, petits engins de chantier, mini-pelle jusqu’à 6T, mini-chargeuse, motobasculeur jusqu’à 4,5T…)
o Travail seul ou en équipe
o Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
Serait un plus :
o Conduite d’engin (nacelle élévatrice multidirectionnelle, exploitation en statistique et plate-forme automotrice),
Qui sommes-nous ?
Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.
Les EPCI à fiscalité propre (qui disposent de produits fiscaux) se composent de quatre catégories :
- La communauté de communes : regroupe des communes d’un même bassin de vie. C’est la forme la plus répandue. Il en existe 987 et le seuil de création des communautés de communes est fixé à 15 000 habitants minimum.
- La communauté d’agglomération : regroupe au moins 50 000 habitants, avec une ville centre de 15 000 habitants minimum. Il en existe 230.
- La communauté urbaine : regroupe les agglomérations de plus de 250 000 habitants. Il en existe 14.
- La métropole : créée pour les plus grands pôles urbains (au moins 400 000 habitants dans une aire urbaine de plus de 650 000 habitants). Il en existe 21.
En 2023, la population moyenne par EPCI est en moyenne :
- Dans les communautés de communes de 22 083 habitants
- Dans les communautés d’agglomération de 106 441 habitants
- Dans les communautés urbaines de 227 862 habitants
- Dans les métropoles de 887 196 habitants.
Les compétences d’un EPCI varient selon la catégorie, mais portent généralement sur des domaines stratégiques du quotidien et du développement des territoires. Selon sa catégorie, il exerce notamment des compétences obligatoires telles que le développement économique, l’aménagement de l’espace, la gestion des zones d’activités, la collecte et le traitement des déchets, l’équilibre de l’habitat, l’eau et l’assainissement, les transports publics et la mobilité, la politique de logement, ou encore la gestion des équipements sportifs et culturels. A côté des compétences obligatoires définies par le législateur pour chaque catégorie d’EPCI, d’autres compétences peuvent être volontairement transférées par les communes membres, ce qui donne à chaque EPCI un périmètre d’action spécifique, adapté aux réalités locales. Une métropole aura évidemment plus de missions et de compétences qu’une communauté de communes.
Concernant les EPCI sans fiscalité propre, ils ont été créés pour gérer des compétences spécifiques et limitées (eau, déchets, etc.) par un groupement de communes, et sont financés par les contributions de ses membres, sans pouvoir lever d’impôt propre sur le territoire. Leur nombre est en baisse constante (on en dénombre 5282 en 2026), absorbé par les EPCI à fiscalité propre. Lorsque l’on parle d’EPCI sans spécifier la fiscalité, on parle d’ailleurs des EPCI à fiscalité propre. Il existe :
- Les syndicats d’agglomération nouvelle (ne peuvent plus être créés, sont en voie d’extinction. 4 049 établissements au 01/01/2026)
- Les syndicats de communes: SIVU (Syndicat intercommunal à vocation unique) et SIVOM (Syndicat intercommunal à vocation multiple). On en dénombre 1 233 au 01/01/2026
La gouvernance d’un EPCI repose sur un conseil communautaire ou syndical, composé d’élus issus des communes membres, et dirigé par un Président élu par le conseil communautaire. Celui-ci joue un rôle comparable à celui d’un Maire à l’échelle intercommunale : il prépare et exécute les décisions, pilote l’administration, représente l’EPCI et coordonne l’action des services. Les agents intercommunaux travaillent en lien étroit avec les communes, dans une logique de complémentarité et de coopération. Des commissions thématiques préparent les décisions, et les décisions prises au niveau intercommunal s’imposent aux communes membres dans les domaines de compétence transférés.
Les EPCI se distinguent par leur grande diversité territoriale et fonctionnelle. Certains couvrent des territoires ruraux étendus, d’autres structurent de grands bassins de vie urbains ou métropolitains. Travailler au sein d’un EPCI, c’est s’inscrire dans une dynamique collective et stratégique. Les métiers y sont souvent spécialisés et tournés vers la conduite de projets, l’ingénierie territoriale et l’innovation publique. Les agents participent à des politiques structurantes, au service de plusieurs communes et de milliers d’habitants, tout en conservant un ancrage territorial fort.
À propos de l'offre
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Conditions de travail
Lieu d’affectation : Martragny (Moulins-en-Bessin)
Service d’affectation : Service technique
Temps de travail : temps complet, 37h00
Recrutement d'un fonctionnaire ou par dérogation accessible à un agent contractuel (CDD de 1 an)
Avantages liés au poste
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire.
Participation au financement de la protection sociale complémentaire (Mutuelle et prévoyance)
RTT
Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale et Trip Normand
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
