Agent technique affecté à l'école (h/f) - Mairie de MAULETTE
Référence : O078260930000537
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maulette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission au sein du restaurant scolaire
Encadrement périscolaire temps de repas
Entretien des locaux scolaires et du matériel
Au sein du restaurant scolaire :
Accompagner les enfants pour le lavage des mains et les passages aux toilettes.
Assurer en fin de service, le nettoyage du réfectoire, nettoyage des chaises, tables et chariots, lavage de la vaisselle et balayage du sol.
Signaler immédiatement au responsable périscolaire tout problème survenu pendant la pause méridienne et consigner les incidents dans le cahier prévu à cet effet.
Encadrement périscolaire temps de repas :
Assurer la surveillance des enfants.
Être positionné de manière à pouvoir surveiller l’ensemble des enfants sous sa responsabilité.
Prendre en compte les PAI et fiches des enfants.
Faire respecter le règlement intérieur en s’appuyant sur les méthodes pédagogiques communes au service.
Assurer le pointage des enfants présents à l’aide de la tablette ou sur support papier, en veillant à connaître les effectifs attendus et à vérifier que chaque enfant soit bien présent ou signalé absent.
Intervenir sans délai en cas de situation dangereuse, de disputes ou de comportements violents.
Informer immédiatement le responsable périscolaire en cas d’accident ou de comportement préoccupant d’un enfant.
Assurer l’aménagement, le maintien de l’hygiène et la sécurité des locaux et des espaces d’activités.
Tenir à jour quotidiennement le cahier de suivi des incidents (blessures, soins, comportements, etc.).
Entretien des locaux scolaires et du matériel :
Assurer la propreté et le bon état des locaux et du mobilier (couloirs, classes, sanitaires, tables, chaises, etc.).
Nettoyer, désinfecter, réapprovisionner (essuie-mains, papier hygiénique, etc.).
Vider les poubelles.
Aérer les salles de classe.
Nettoyer les tables, ranger et monter les chaises.
Nettoyer les sols.
Acheminer le linge à laver (draps de sieste, serviettes, blouses, torchons, etc.).
Désinfecter les jouets, notamment pendant les périodes de vacances scolaires.
Conditions : Station debout prolongée.
Présence requise dans les différents espaces (réfectoire, cour, sanitaires), selon le planning défini par le responsable périscolaire.
Environnement parfois bruyant.
Respect strict des horaires et du planning de travail.
Tenue vestimentaire correcte exigée.
Horaires d'intervention :
12 à 14 heures 40 puis 16 heures 40 à 18 heures 30
Jours d'intervention :
lundi - mardi - jeudi et vendredi
+ grande ménage pendant les vacances scolaires
15 h 75 /35ème horaire hebdomadaire de service annualisé
Profil recherché
Maîtriser et appliquer des règles d’hygiène strictes.
Faire preuve de vigilance constante.
Savoir réagir rapidement face à des situations imprévues.
Être disponible, à l’écoute, et bienveillant(e).
Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe.
Respecter la confidentialité des informations concernant les enfants.
Faire preuve de patience, de fermeté et de professionnalisme.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
5 rue de l'école
78550 MAULETTE
ou par mail à mairie@maulette.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
