AGENT TECHNIQUE AU SERVICE DE L'ÉCOLE " CANTINIERE"" (H/F) - COMMUNE LE MONTEIL AU VICOMTE
Référence : O023260722001819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Monteil-au-Vicomte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
QUALITES PROFESSIONNELLES REQUISES
- Discrétion
- Rigueur
- Autonomie
- Disponibilité
- Sens du contact et de l’écoute avec les parents, les enfants, l’enseignant
- Sens du service public
De 9 h 00 à 13 h 20 - Contrôle des températures du congélateur et du frigo (les consigner) Cantine Classeur
- Consigner références des aliments utilisés pour la préparation du repas (traçabilité) Cantine Cahier
- Recensement des enfants présents et calcul mensuel pour facturation
- Préparation cuissons longues (éplucher les légumes, cuisson des viandes pour une préparation longue)
- Aller chercher le pain
- Faire les courses éventuelles Cuisine, Cantine Cahier d’appel
Cuisinière gaz, four gaz, ustensiles divers dont plat, casseroles, couteau, économe…
- Suite des cuissons,
- Nettoyage de la cuisine (frigo, placards, hotte, ustensiles utilisés) Côté cuisson, plonge Manuel (éponge, vaisselle manuelle)
- Mise du couvert, eau, pain Cantine
- Service de chaque enfant, aide pour couper aliments
- Plonge au fur et à mesure Cantine et cuisine
- Balayage et nettoyage des tables Cantine Balai, pelle, éponge
Une fois par semaine pendant environ ¼ h - Elaboration des menus de la semaine à venir et les amener à la mairie pour validation Cantine
- Passer commandes surgelées,
- Réceptionner commandes (contrôles qualité et traçabilité) Cantine Classeur
- Lavage torchons, serviettes de table, tabliers des enfants
- Balayer et passer la serpillière dans la cantine Cantine Balai, seau, serpillère, produit pour sol
- Aide à l’école :
Indications horaires Activités / tâches Lieux Matériel
13 h 20 à 13 h 40 Surveillance de la récréation Cour de l’école
Profil recherché
QUALIFICATIONS REQUISES
Connaissance en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Connaissance en matière d’équilibre nutritionnel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le recrutement s'effectuera par un entretien avec les candidats présélectionnés, sur la base de leur dossier de candidature.
Le dossier devra comprendre :
-un curriculum vitae
-une lettre de motivation ;
le cas échéant, une copie des diplômes et / ou des justificatifs d'expérience professionnelle.
Les candidatures sont à déposer avant la date limite fixée dans l'offre d'emploi.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
