Agent technique aux Espaces Verts - Contrat saisonnier de 6 mois - GEX
Référence : O001261113000784
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Gex, ville historique et dynamique de 14 000 habitants, sous-préfecture du département de l’Ain, capitale administrative du Pays de Gex, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève,
RECRUTE
1 Contrat saisonnier de 6 mois à compter du 16/11/2026
Adjoint(e) Technique Service Espaces Verts
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Au sein du Centre Technique Municipal, sous l’autorité du responsable des Espaces Publics, vous assurerez des travaux d’entretien des espaces publics de la Commune de GEX.
MISSIONS :
- Entretenir les espaces verts de la commune dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité ;
- Exécuter divers travaux liés à l’entretien des espaces verts;
- Entretenir le matériel horticole, les véhicules mis à disposition et les locaux ;
- Réaliser diverses manutentions.
Profil recherché
PROFIL :
- Disposer d’une formation dans le domaine des espaces verts ou d’une expérience similaire ;
- Aimer travailler en extérieur ;
- Posséder impérativement le permis B ;
- Avoir le sens du service public. ;
- Disposer d’aptitudes relationnelles et apprécier le travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Poste à temps complet
- Horaires : 7h00-12h00 /13h30-16h30
- Une semaine à 40 heures puis une semaine à 32 heures
- ARTT
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), 13e mois, tickets restaurant, participation employeur complémentaire santé et prévoyance
CANDIDATURE :
CV, lettre de motivation, via le formulaire en ligne ou par courrier à monsieur le maire Mairie de Gex, 77 Rue de l’Horloge, 01170 GEX, ou par mail recrutement@ville-gex.fr
Prise de poste : 16/11/2026 -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 12/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
