Agent technique aux espaces verts (h/f) - GASSIN
Référence : O083260908001329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gassin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Gassin recrute un agent technique " Espaces verts " polyvalent pour le service entretien des espaces vert et voirie, rattaché au Centre Technique Municipal et placé sous l'autorité directe des responsables de service:
Missions :
- Aménagement et entretien des espaces verts et boisés.
- Entretien, taille, plantation, arrosage, fertilisation d'arbres, arbustes, plantes à feuillage et à fleurs.
- Création et maintenance de système d'arrosage automatique.
- Renfort ponctuel sur les autres services (montage de tentes, barnums, podiums, mise en place de barrières, transports de matériel pour manifestations ou autres)
Profil recherché
Profils demandés :
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Connaissance de base en botanique (plantes méditerranéennes...)
- Connaissance de base des adventices, parasites, maladies végétales et traitements
- Connaissance du matériel à utiliser et des techniques d'entretien
- Être autonome, polyvalent et réactif
- Ecoute et application des consignes
- Avoir le sens de l'organisation
- Faire preuve de rigueur
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune, des élus afin d'optimiser l'exécution des tâches qui lui sont confiées
- BEP Espaces verts
- Permis de conduire B
Compétences :
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Prévenir les risques naturels et d'accidents
- Contrôle des équipements, des accès pour prévenir les risques du public
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des outils
Savoir-faire :
- Planter arbres, arbustes, plantes à massifs
- Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail
- Réaliser des tailles saisonnières, un entretien des végétaux et d'arbres de petite taille
- Tondre les espaces verts et prairies
- Gérer et valoriser les déchets produits sur site
- Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
Conditions de travail :
- Port de vêtements et protections professionnels adaptés
- Travail en extérieur
- Déplacement sur les sites
- Rythme de travail en fonction des saisons et des impératifs de service
- Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels (neige, inondation, tempête, etc.)
- Travail possible en hauteur à l'aide de nacelle ou d'échelle pour l'élagage ou la taille, accroupi ou courbé pour les plantations, le désherbage.
- Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison, lunettes, casque, etc.)
- Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
Avantages :
- Mutuelle
- Parking gratuit
- prevoyance
- RIFSEEP
- COS Méditerranée
- Restauration
- Formation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
