Agent technique bâtiment (h/f) - Mairie de JOUARS-PONTCHARTRAIN
Référence : O078260625001881
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouars-Pontchartrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service technique, l’agent sera chargé de réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
CDD de 6 mois (juillet à décembre 2026)
37h30 hebdomadaires - 15 RTT par an
Missions :
- Entretenir et assurer les opérations de première maintenance au niveau du bâtimentaire
- Contrôle visuel de l’état de bon fonctionnement des locaux
- Gérer le matériel et l’outillage
- Petit ouvrage de serrurerie
- Petit ouvrage électricité (remplacement interrupteur, ampoule, prise…)
- Petit ouvrage plomberie (robinet, vanne, siphon…)
- Peinture
- Petit ouvrage de maçonnerie, de plâtrerie, de couverture, de menuiserie…
- Accompagnement physique et technique des entreprises prestataires : établissement d’un rapport d’intervention suite à l’accompagnement des prestataires, compte rendu de réalisation des interventions en régie…
- Manipulation et installation des matériels pour les différentes manifestations de la commune
Profil recherché
Compétences techniques:
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’électricité, plomberie, menuiserie
- Connaître et savoir appliquer les techniques en matière de :
*entretien de la voirie nécessaires à la bonne tenue de la voie publique
*réseaux d’eau et assainissement
*entretien des espaces verts
- Connaître et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir-être :
- Sens de l’écoute de l’observation
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1, rue Sainte Anne
78760 JOUARS PONTCHARTRAIN -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
