AGENT TECHNIQUE BÂTIMENT PLOMBERIE - Mairie de VERRIERES-LE-BUISSON
Référence : O091260630000904
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-le-Buisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du Responsable bâtiment, l’agent polyvalent maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques
LES MISSIONS :
- Contrôler visuellement les bâtiments municipaux, tester le fonctionnement des équipements pour comprendre l’origine d’une panne, d’une fuite et déterminer les travaux à effectuer pour la remise en état.
- Effectuer les travaux sur les bâtiments en maçonnerie, plomberie, serrurerie, électricité et maintenance du patrimoine communal.
- Référent sur les travaux en plomberie, en réalisant des dépannages ou chantiers.
- Assurer l’entretien, la maintenance, la surveillance et le contrôle des installations en état de fonctionnement
- Intervenir en renfort pour assurer des tâches diverses comme l’installation pour les festivités et cérémonies municipales
- Participer au montage et à l’installation des manifestations municipales ainsi qu’aux opérations de manutention.
- Astreintes techniques et hivernales
Profil recherché
LE PROFIL :
CAP/BEP Plomberie
Première expérience polyvalente dans un service bâtiment (plomberie, électricité, menuiserie, peinture)
Permis B obligatoire
Bonne condition physique (port de charges lourdes)
Goût du travail en équipe et autonomie
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Station debout prolongée / accroupie selon les travaux
Interventions en extérieur par tous temps
Utilisation de matériel d’entretien manuel ou mécanisé
Possibilité d’astreintes par roulement, la nuit et les week-ends
✓ Temps complet 36h30 par semaine
✓ Rémunération statutaire + IFSE + CIA + Prime annuelle
✓ Titres-repas pris en charge à 50% + CNAS
✓ Forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
