Agent technique chargé de l'entretien de la voirie communale. - SAONE
Référence : O025261106001141
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Saône recrute, par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle, un agent technique chargé de l'entretien de la voirie communale (H/F), à temps non complet, à raison de 14 heures hebdomadaires.
Dans le cadre d'un service public de proximité, l'agent sera chargé d'assurer l'entretien, le nettoyage et la maintenance courante de la voirie et des espaces publics communaux, afin de garantir leur propreté, leur sécurité et leur bon état général.
Le/la candidat(e) sera placé(e) sous la responsabilité directe du responsable des services techniques, sous l'autorité de la Direction Générale des Services.
Entretien de la voirie communale
*Assurer le nettoyage et l'entretien courant des voies communales, des trottoirs et des accotements.
*Effectuer le ramassage des déchets, des feuilles mortes et des dépôts divers sur le domaine public.
*Réaliser les travaux de désherbage, de débroussaillage et de fauchage des abords de voirie.
*Participer aux petits travaux de réparation et de remise en état des chaussées, trottoirs et équipements de voirie.
*Veiller au bon état de la signalisation routière et du mobilier urbain.
*Participer aux opérations de viabilité hivernale (salage et déneigement).
Entretien et sécurisation des espaces publics
*Assurer la propreté et l'entretien des espaces publics communaux.
*Identifier et signaler les dégradations, anomalies ou situations présentant un risque pour les usagers.
*Mettre en place la signalisation temporaire nécessaire lors des interventions.
*Participer aux travaux ponctuels d'aménagement et de sécurisation des espaces publics.
Entretien du matériel et des équipements
*Assurer le nettoyage, l'entretien courant et le rangement des outils et matériels utilisés.
*Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler les éventuelles anomalies.
*Veiller à la bonne utilisation et à la conservation du matériel mis à disposition.
Organisation du travail et relations avec les usagers
*Organiser ses interventions selon les consignes et les priorités définies par le responsable des services techniques.
*Travailler en coordination avec les autres agents municipaux.
*Rendre compte des interventions réalisées et signaler les dysfonctionnements constatés.
Respect des règles d'hygiène et de sécurité
*Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail.
*Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés aux missions.
*Respecter les consignes de sécurité liées à l'utilisation des matériels et engins.
*Veiller à la sécurité des usagers lors des interventions sur le domaine public.
Profil recherché
Compétences et connaissances
- Connaissances techniques en entretien de la voirie et des espaces publics.
- Maîtrise des techniques de nettoyage, de désherbage, de débroussaillage et de fauchage.
- Capacité à réaliser des petits travaux d'entretien et de réparation de la voirie.
- Savoir utiliser et entretenir les outils, matériels et équipements techniques.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
- Capacité à identifier les dysfonctionnements et à rendre compte à sa hiérarchie.
Expérience professionnelle
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans le domaine de l'entretien de la voirie et/ou des espaces publics.
- Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale, serait appréciée.
Qualités professionnelles
- Autonomie, polyvalence et sens de l'organisation.
- Rigueur, ponctualité et respect des consignes.
- Réactivité et esprit d'initiative.
- Capacité à travailler en équipe.
- Bon relationnel et sens du service public.
- Capacité d'adaptation aux différentes missions et aux conditions de travail en extérieur.
Qualifications
- Permis B requis.
- CACES et AIPR appréciés.
- Formation dans le domaine de l'entretien de la voirie ou des espaces publics appréciée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saône
26 rue de la Mairie
25660 Saône
ou par mail à charlotte.momper@saone.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
