Agent technique d'entretien et d'accompagnement pour le service périscolaire - 6 h - COMPERTRIX
Référence : O051260727001237
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Compertrix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon barème des traitement de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent technique en charge du nettoyage des locaux et de l'accompagnement sur le service périscolaire. Poste permanent à temps non complet annualisé à 6/35ème.
Au sein des services périscolaires, l'agent procèdera au nettoyage des écoles et locaux de la commune et renforcera l'accompagnement périscolaire, notamment sur le temps méridien.
- Accompagnement sur le trajet aller-retour à pieds entre l'école et le lieu de restauration,
- Service, aide à la prise des repas et encadrement des enfants accueillis lors de la restauration scolaire,
- Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien être des enfants,
- Sensibilisation à l'apprentissage des règles de vie collective,
- Garantir la sécurité des enfants,
- Nettoyage et désinfection des bâtiments communaux, écoles et restauration scolaire,
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité.
Etre disponible et polyvalent pour pouvoir travailler en coupures et effectuer d'éventuels remplacements.
A titre accessoire, il pourra également être demandé à l'agent d'effectuer le remplacement de collègues en cas d'absence comme agent d'entretien, de surveillance ou d'activités périscolaires.
Il pourra également lui être demandé d'effectuer le service aux cérémonies et aux diverses manifestations organisées par la commune.
Profil recherché
Formation ou expérience auprès des enfants de 0 à 10 ans exigée.
Compétences attendues :
- Avoir le sens du contact avec les enfants,
- Etre à l'écoute et avoir de la patience et de la pédagogie,
- Etre discret, poli et utiliser un langage adapté,
- Savoir gérer un groupe d'enfants de 3 à 10 ans,
- Avoir le sens du travail en équipe.
Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels en CDD.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à envoyer à :
Mairie de Compertrix
22 bis rue Jules Ferry
51510 COMPERTRIX
ou par mail : laetitia.jaumain@compertrix.fr
ou directement en ligne sur le site emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
