AGENT TECHNIQUE DE LA PETITE ENFANCE (H/F) vacances scolaires - COMMUNE DE SAINT FRANCOIS LONGCHAMP
Référence : O073260910000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint François Longchamp
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Saint François Longchamp est une commune située dans le département de la Savoie créée le 1er janvier 2017 sous le statut de commune nouvelle en lieu et place des communes de Saint-François-Longchamp, Montaimont et Montgellafrey. Sa population est de 497 habitants.
Saint François Longchamp est commune support de la station de sports d'hiver éponyme, reliée au domaine skiable de Valmorel.
La commune est située sur la route du col de la Madeleine, col du Tour de France. Elle offre un panorama diversifié sur les massifs de Belledonne, de l'Oisans ou encore du Mont-Blanc.
Dans le cadre de l'offre de services multi-accueil et accueil de loisirs de la station, la commune recrute 1 technicien de la petite enfance pour la saison hivernale en renfort sur les périodes de vacances scolaires du 21 décembre 2026 au 2 janvier 2027 et du 13 février 2027 au 1er mars 2027.
Assurer l'encadrement, l'animation et le développement des activités éducatives pour les enfants de 3 à 6 ans
L'agente technique de la petite enfance travaillera en collaboration avec une équipe de professionnels petite enfance afin de favoriser l'accueil des familles et le bien- être des enfants.
Sous la supervision du responsable, il participera à la préparation des activités et animations, et à l'accueil des participants.
Les missions incluent :
* Animer et encadrer les activités proposées aux enfants
* Participer aux tâches de restauration (repas et goûters des enfants)
* Animer des jeux et activités en extérieur
* Collaborer avec les équipes pour une bonne organisation des événements
Profil recherché
Qualités et/ou expérience souhaitées :
- Titulaire du BAFA
- Sens du contact, dynamisme, créativité
- Bonne organisation et capacité à travailler en équipe
- Patience et bienveillance
- Attestation d'honorabilité à jour
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 1 mois
CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 21/12/2026
-
Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
