AGENT TECHNIQUE DE SECURITE - MAIRIE DE HENIN-BEAUMONT
Référence : O062260119000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hénin-Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accompagnement des prestataires et organismes extérieurs dans le cadre de l'application de leurs marchés (suivi technique, vérification des moyens d'extinctions, maintenance des équipements, vérifications périodiques...)
Vérification du bon fonctionnement des installations techniques (BAES, SSI, moyen d'extinction...)
Participation et suivi des commissions de sécurité et accessibilité
Application des consignes de sécurité (SSI, moyens de secours...) et participation aux formations du personnel
Suivi technique des prestataires en relation avec les missions du service
Participation à la rédaction d'un référentiel des installations techniques des bâtiments communaux, mise à jour des bases existantes (repportings, liasses documentaires...)
Suivi des dossiers d'accessibilité (AD'AP)
Détection des anomalies, dégradations et risques d'accidents, alerte auprès du chef d'équipe
Rendre compte de l'activité et des travaux réalisés avec et sans demande du chef d'équipe
Participation à la rédaction de cahiers des charges et analyse d'offres
Vérifie et veille à la conformité des équipements communaux aux normes en vigueur. Participe aux commissions de sécurité. Maintien à jour la base de données des équipements du patrimoine et les bases documentaires nécessaires à la gestion du patrimoine selon la réglementation
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE
S'assurer de la bonne mise en place et de la vérification visuelle des installations
Lire, comprendre et appliquer des consignes de sécurité
Lire et comprendre un plan et une notice d'entretien
Renseigner les tableaux de bord en place (recensement des équipements, échéancier de visite...)
Capacités rédactionnelles (repporting, rapports, courriers)
Rendre compte de son activité
Savoir mettre en sécurité une installation techniques
Vérifier les installations et leur conformité aux normes en vigueur
Savoir travailler en transversalité avec les autres services
Respect de la hiérarchie
Communiquer avec les usagers
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
