Agent technique des équipements sportifs et de l'évenementiel - QUETIGNY
Référence : O021260921000136
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quetigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Quetigny, ville de 9 318 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un agent technique pour intégrer l’équipe Logistique et évènementiel au sein du pôle sport et vie associative par voie contractuelle ou statutaire
o Vous entretenez quotidiennement des locaux techniques et spécialisés : nettoyage des gymnases, des stades, des sanitaires…
o Vous participez à l’entretien et la petite maintenance du stade de foot, des terrains de sports (tennis, padels…) et des gymnases
o Vous participez à la surveillance de l’espace Mendès France, du stade, et de la salle de la Colline : vérification du respect des lieux, du respect des consignes de sécurité, de la non-intrusion de personnes lors des fermetures
o Vous procédez au transport, à la manutention et l’installation des équipements et mobiliers nécessaires aux évènements organisés sur le territoire communal (chaises, tables…), en salle ou en extérieur (utilisation pour l’extérieur d’un véhicule de transport)
Profil recherché
o Connaissance des normes d’accueil et de sécurité des équipements recevant du public
o Connaissance des règles d’hygiène
o Permis B indispensable
o Permis poids lourds, remorque, CACES…appréciés
o Organisation
o Rigueur
o Autonomie
o Contraintes :
Port de charges lourdes
Travail et Astreintes en soirée et week-end
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle + action sociale
Poste à pourvoir dès que possible
Dossier de candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à adresser à :
Madame la Maire
Mairie de Quetigny
Place Théodore-Monod
21800 Quetigny
Ou par mail : ressources-humaines@quetigny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
