Agent technique des Espaces Naturels Sensibles (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE

Référence : O038261105000861

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bourgoin-Jallieu
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle terrain et en lien avec les gestionnaires d'espaces naturels, les directions territoriales et le chef d'équipe BEI (insertion), il assure les 4 missions principales suivantes :
- Surveillance et police de la nature
- Entretien des sites, des bâtiments et équipements
- Gestion et veille écologique
- Appui à la coordination de l'équipe BEI du Nord Isère et au remplacement du Chef d'équipe en cas d'absence.
Il effectue ces missions en autonomie sur le site ENS départemental de l'étang de Lemps, et en binôme sur les 4 sites secondaires : Lac de Save, Etang de Billonay, étang de Montjoux et Méandre des Oves.
Il intervient pour les travaux sur le Lac de Save en complément du garde de cet ENS.
Il encadre ponctuellement une équipe de 6 agents de terrain en contrat Parcours Emploi Compétence (PEC), inscrits dans un projet d'insertion qui réalisent des tâches d'entretien et de préservation des milieux naturels et d'espaces verts. Il participe aux réunions de suivi de ces équipes et à la gestion du matériel fourni par le département.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261105000861-agent-technique-espaces-naturels-sensibles-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Capacité à analyser et réaliser des travaux d'aménagement
- Capacité à encadrer une équipe d'agents en insertion
- Connaissance des méthodes de conservation et de restauration
- Qualité relationnelle
- Connaissance des espèces végétales et animales
- Connaissance écologique et méthodes d'inventaire botanique et de comptage d'espèces
- Autonomie
- Rigueur
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens pratique et aptitude au travail manuel

Prérequis :
- Expérience dans des domaines similaires
- Connaissance des espèces de faune et de flore et en écologie, ainsi qu'en police de l'environnement
- Connaissance des publics en difficulté
- Titulaire du permis B
- Habilitation électrique
- Aptitude à l'assermentation "garde particulier" ou agent commissionné par l'Etat
- Aptitude au port des EPI
- Aptitude au travail en hauteur
- Aptitude au port de charges
- Autorisation de Conduite d'Engins en Sécurité (ACES) : engins de chantier/levage/PEMP
- Formation qualifiante de bûcheronnage
- SST (Sauveteur Secouriste du Travail) ou PSC1 (Prévention et Secours Civiques niveau1)

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
    - Sélectionner votre poste sur la référence : i4334-26BK263A
    - Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
    - Compléter le formulaire,
    - Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

    Questions concernant la procédure de recrutement :
    Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
    04 76 00 60 21

    Questions concernant les missions du poste :
    Valérie Vacchiani, Chef de service
    04 76 00 36 32

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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