AGENT TECHNIQUE DES ESPACES VERTS (H/F) - L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE
Référence : O085260928001733
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Aiguillon-la-Presqu'île
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Garantir un cadre de vie agréable :
Participez à l’entretien et l’embellissement d’une commune littorale dynamique et engagée
LA COMMUNE DE L’AIGUILLON-LA-PRESQU’ÎLE RECRUTE
1 agent technique aux services espaces verts à temps complet.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à L’Aiguillon la Presqu’ile, commune nouvelle depuis 2022 comptant 3000 habitants à l’année, avec près de 5 000 résidences. Classée station de tourisme, la collectivité est surclassée commune de 20 à 40 000 habitants.
Notre collectivité s’engage à offrir à la population un cadre de vie agréable en mettant notamment l’accent sur l’embellissement et l’entretien des espaces publics et naturels, tout en respectant l’environnement.
Pour donner suite au départ en retraite d’un agent en charge de l’entretien des espaces verts, nous recrutons un agent technique à temps complet au sein de ce service.
Votre quotidien ?
Intégré(e) à l’équipe composée d’1 responsable et de 5 agents permanents, vous participerez à l’exécution des travaux nécessaire à l’entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
Au quotidien, vous participerez :
- principalement aux missions d’entretien et de mise en valeur des espaces verts et naturels : travaux de rénovation ou création d’espaces, plantation, arrosage, taille, élagage, débroussaillage, entretien des accotements et trottoirs, cimetière, tonte…
- à l’évacuation et la valorisation des déchets verts,
- à l’entretien des matériels spécifiques utilisés pour les missions,
- aux missions de remplacement en cas d’absence d’un membre de l’équipe
- aux missions spécifiques secondaires comme l’organisation et la mise en place des manifestations
Profil recherché
Qui êtes-vous ?
Vous avez les bases réglementaires de la gestion différenciée,
Vous avez de bonnes connaissances de la palette végétale,
Vous avez des connaissances réglementaires sur la sécurité au travail,
Vous détenez des autorisations de conduite ou CACES, permettant la conduite d’engin : téléscopique, nacelle…,
Vous détenez une habilitation électrique,
Vous possédez le permis B, et potentiellement le permis E,
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation,
Vous savez travailler en équipe et avez des qualités d’adaptation,
Vous savez utiliser les outils spécifiques au métier,
Vous savez rendre compte des situations particulières,
Vous avez des qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs (écoute, échange, diplomatie, discrétion…),
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vos avantages
Rémunération en fonction de votre statut + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle en fonction de votre entretien professionnel (CIA).
Participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire
Participation employeur pour la mutuelle santé si votre contrat est labellisé à votre nom
Adhésion possible auprès du Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires et modalités de recrutement :
Entretiens de recrutement programmés la semaine du 16 au 20 novembre 2026.
Contact du service : Sylvain REANT (directeur des services techniques : s.reant@laiguillonlapresquile.fr)
Pour rejoindre nos équipes, merci d’adresser votre candidature (lettre d’accompagnement + CV) avant le 06 novembre 2026 par mail au service des Ressources Humaines, à : laura.mouille@laiguillonlapresquile.fr ou par courrier à Mairie – service RH – 2 place du Dr Giraudet – 85460 L’AIGUILLON LA PRESQU’ILE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
