Agent technique des stades municipaux (H/F) - MAIRIE LA FLÈCHE
Référence : O072261013001694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Flèche
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au carrefour des axes Le Mans / Angers et Tours / Laval, la Ville de LA FLECHE accueille une population d'environ 15 000 habitants. Au cœur de la vallée du Loir, le territoire offre un cadre de vie et un niveau d'équipement de qualité. Collectivité à taille humaine, l’ensemble des agents y ont à cœur d’exercer leurs missions dans un esprit constructif et collaboratif afin de mettre en œuvre la politique dynamique portée par les élus.
Sous l'autorité directe de la responsable du service des sports, l’agent assure, au sein d'une équipe mobile ou en poste sur un stade, les opérations courantes d'entretien des terrains de sports, de leurs abords. L’agent assure le contrôle du mobilier sportif.
MISSIONS :
• Réalisation des travaux d'entretien des terrains engazonnés de grand jeu et de leurs abords
• Opérations mécaniques, aération, regarnissage, picking, sablage.
• Nettoyage de la piste d’athlétisme
• Gestion du système d’arrosage automatique des terrains de tennis+ entretien courant
• Mise en place des plans de fertilisation des terrains engazonnés
• Nettoyage des vestiaires collectifs, des sanitaires et des gymnases
• Entretien courant du matériel et outillage spécifiques à son activité
• Déplacement de mobilier pour permettre l’organisation des manifestations sportives sur les stades et dans les gymnases
• Opérations de première maintenance, vidange, entretien courant des tondeuses
• Suivi et contrôle du mobilier sportif
• Surveillance de la sécurité des usagers
• Application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Accueil du public (scolaire, clubs sportifs).
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
• Maîtrise de l’entretien mécanique des machines (tondeuses, aérateurs, décompacteur, sablage…)
• Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et/ou des terrains de sports,
• Maitrise des techniques de contrôle du mobilier sportif
• Règles d'hygiène et de sécurité au travail et celles appropriées au matériel spécifique d'entretien.
SAVOIR-FAIRE :
• Diagnostic et évaluation de l'état des surfaces à entretenir et des besoins d'intervention,
• Compétences en agronomie, expérience sur le suivi des terrains de football/rugby engazonnés
• Utilisation du petit matériel thermique ou électrique, conduite de machines autoportées et/ou autotractées,…
CONTRAINTE DU POSTE :
• Astreinte en soirée (4 à 6 semaines par an) et travail le week-end (environ 8 weekend par an) pour assurer le service sur les stades et gymnases de la Ville,
• Travail en extérieur,
• Port de charges et utilisation de produits phytosanitaires, de matériels et d’outillages à risques.
QUALITES REQUISES :
• Sens du travail en équipe,
• Polyvalence,
• Disponibilité et sens du service public,
• Dynamique, esprit d'initiative et rigueur,
• Sens des relations avec tous les publics et intérêt pour le sport,
• Titulaire du permis B, voire BE et/ou C
• formation conseillée : habilitation certi phyto, caces®, électrique
REMUNERATION - AVANTAGES :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Horaires variables en fonction de l’activité du service – 38h45 (21 jours de RTT)
• Prime annuelle
• Prévoyance avec participation de l’employeur
• Participation de l'employeur à une mutuelle santé labellisée
• Compte Epargne Temps
• CNAS - Amicale
GRADE(S) RECHERCHÉ :
• Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel sur le cadre d’emploi d’adjoint technique territorial
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
ADRESSEZ CV ET LETTRE DE MOTIVATION
À Monsieur le Maire de la Ville de LA FLÈCHE
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif Jean Virlogeux - Espace Pierre Mendès France – 72200 LA FLÈCHE
ou par mail à recrutement@ville-lafleche.fr
RENSEIGNEMENTS :
Mme RABOUAN Céline au 02 43 48 98 89 ou à l’adresse suivante : sport@ville-lafleche.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
