agent technique du service eau et assainissement - Mairie de LUZ-SAINT-SAUVEUR
Référence : O065261106001142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Luz-Saint-Sauveur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service eau/assainissement, sous l'autorité en en lien avec le directeur des services techniques, vous serez en charge du bon fonctionnement des équipements de la ville
Missions principales :
- Entretien et maintenance de la station d'épuration de la ville
- Entretien et maintenance du réseau d'eau, du réseau d'assainissement, surveillance, contrôle
- Réparation et entretien des installations électriques, électroniques et hydrauliques
- travaux de raccordement aux réseaux, petits chantiers de canalisations, changement et entretien UV
- relève et remplacement des compteurs
Missions secondaires :
- Entretien et interventions sur le réseau pluvial
- En fonction des périodes et de l'activité, l'agent peut être amené à effectuer toute tâche nécessaire (suivant ses compétences) au bon fonctionnement des services techniques et de la collectivité tel que : polyvalence interservices, renfort, festivités, décoration de ville
Astreintes possibles en semaine et week-end
Profil recherché
savoir-faire : formations requises en rapport aux missions du poste et/ou solide expérience professionnelle dans le domaine
Maîtrise ou bonne connaissance des logiciels informatiques
Savoir-être : autonomie, rigueur, travail en équipe, sens du service public, savoir rendre compte
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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candidatures à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie - 2, rue d'Ossun prolongée
65 120 LUZ-SAINT-SAUVEUR
Ou par mail à : rh@luz.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
