Agent technique en charge de l’entretien des équipements - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260924001140
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d’entretien des équipements des équipements de la DVT.
Entretien des salles
• Effectuer selon les utilisations, le ménage de la salle d’activités Auber, des salles de la Maison du Temps Libre,
de la Fonderie, des locaux Carnaval, des locaux administratifs de la Fonderie et des salles de Beauregard, soit :
o entretien entrées, salles, cuisine, sanitaires
o entretien mobilier
o entretien des vitres intérieures et extérieures - murs intérieurs
o évacuation des poubelles.
o vérification du bon fonctionnement de ces équipements
o les abords et les locaux communs
• Effectuer des petites réparations (lampes...).
• Réaliser l’état des lieux de la Maison du Temps Libre, de la Fonderie et des salles polyvalentes avec les utilisateurs.
• Rendre compte auprès du responsable des problèmes rencontrés.
• Aide à l’installation de la salle des Fêtes de la Fonderie selon les utilisations
Régie Animation
• Participation au montage technique des principales manifestations organisées par la Ville d’Hérouville Saint-Clair et en partenariat avec les associations, ainsi qu’à leur déroulement en week-end.
• Assure le montage, le démontage, le transport du matériel du service auprès des associations et des services demandeurs en cas de nécessité de service.
• Rangement et entretien des matériels du Service Animation / Fonderie
• Installations des podiums, tentes et structures dans le cadre des règles spécifiques liées à la sécurité en cas de nécessité de service.
Profil recherché
Formation : HACCP – SST - Habilitation électrique B.O.
1. Connaissances/Savoirs
• Goût pour l’entretien d’un équipement et le petit bricolage.
2. Savoir-faire
• Sens du travail en équipe. Nécessité impérative du souci de coordination
• Polyvalence technique.
• Capacités manuelles.
• Prise de responsabilités
3. Savoir-être
• Efficacité, rapidité, organisation.
• Sens de l’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Astreintes/ Contraintes / Obligations :
• Travail hebdomadaire du lundi au vendredi
• Disponibilité le week-end et possibilité de travail le dimanche dans le cadre des manifestations organisées par la ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
