Agent technique en charge des bâtiments (h/f) - MAIRIE DE LUSSAULT SUR LOIRE
Référence : O037261012001270
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lussault-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de la secrétaire de mairie, vous assurez le maintien en bon état de propreté et de fonctionnement des bâtiments de la collectivité (écoles, mairie, complexes sportifs, salles associatives). Vous intervenez au quotidien pour réaliser des travaux de maintenance préventive et curative de premier niveau. Doté d'un profil polyvalent, vous intervenez également en appui de votre collègue pour l'entretien des espaces paysagers et le maintien de la propreté et du bon état de la voirie.
Maintenance et entretien du patrimoine bâti
• Réaliser les travaux de dépannage et de réparation courante (plomberie, électricité de premier niveau, menuiserie, peinture, serrurerie).
• Assurer la maintenance préventive des installations et des Établissements Recevant du Public (ERP).
Entretien des espaces verts et fauchage
• Conduire et utiliser le tracteur de la collectivité pour les opérations de fauchage et de débroussaillage mécanique des abords de routes et chemins.
• Venir en soutien de votre collègue pour les travaux paysagers : tonte, taille des haies, élagage et entretien des massifs.
• Assurer l'entretien courant et le nettoyage du matériel agricole et horticole utilisé.
Entretien et viabilité de la voirie
• Participer aux travaux de petite voirie (rebouchage de trous, pose de signalisation).
• Assurer la propreté des espaces publics (ramassage des déchets, vidage des poubelles).
• Participer aux interventions d'urgence (salage et déneigement en période hivernale).
Profil recherché
• Savoir-faire : Compétences en bâtiment (électricité, plomberie, Menuiserie et serrurerie, peinture).
Maîtrise souhaitée de la conduite de tracteur et des outils de fauchage. Des notions en mécanique générale sont un atout.
• Savoir-être : Fort esprit d'équipe, polyvalence, rigueur et sens du service public.
• Permis et habilitations : Permis B indispensable (le permis C ou des CACES agricoles/travaux publics seraient un vrai plus). Habilitations électriques souhaitées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37400 LUSSAULT SUR LOIRE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
