Agent technique en crèche (h/f) - Saint-Cloud
Référence : O092261102000394
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux selon les normes en vigueur
* Veiller à la sécurité des enfants par des pratiques adaptées à la collectivité
* Gérer les stocks de produits d'hygiène et assurer la traçabilité de l'entretien
* Assurer le ramassage, l'entretien et la distribution du linge
* Préparer, réchauffer et distribuer les repas en respectant les règles HACCP et les régimes spécifiques
* Veiller à l'entretien du matériel de cuisine et à la traçabilité alimentaire
* Participer ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou l'éducatrice de jeunes enfants
Au sein du pôle Petite Enfance, Éducation & Jeunesse, la Ville de Saint-Cloud recrute un agent technique polyvalent rattaché au service Petite Enfance. Sous l'autorité de la directrice de crèche, vous veillez au bon fonctionnement des structures d'accueil en assurant l'hygiène des locaux et du linge, ainsi que la confection ou le réchauffage des repas. Vous contribuez ainsi directement au bien-être des enfants et à la qualité de leur environnement quotidien.
Dans ce cadre, vous effectuez les missions suivantes :
* Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux selon les normes en vigueur
* Veiller à la sécurité des enfants par des pratiques adaptées à la collectivité
* Gérer les stocks de produits d'hygiène et assurer la traçabilité de l'entretien
* Assurer le ramassage, l'entretien et la distribution du linge
* Préparer, réchauffer et distribuer les repas en respectant les règles HACCP et les régimes spécifiques
* Veiller à l'entretien du matériel de cuisine et à la traçabilité alimentaire
* Participer ponctuellement à la surveillance des enfants en collaboration avec les auxiliaires de puériculture ou l'éducatrice de jeunes enfants
Profil recherché
* Rigoureux et organisé, avec un fort sens des responsabilités.
* Capable de collaborer efficacement avec les auxiliaires de puériculture, éducatrices de jeunes enfants et fournisseurs.
* Maîtrise des règles d'hygiène en collectivité et formation HACCP..
Pourquoi nous rejoindre ?
* Rejoignez une ville dynamique, et à taille humaine engagée pour la sécurité et le bien-être de ses habitants.
Conditions d'emploi
* Poste ouvert aux titulaires et contractuels
* Catégorie C - Filière technique
* Temps complet : 38 h 30 hebdomadaires
* Amplitude horaire : 8h00 - 18h30
* Port d'une tenue spécifique obligatoire
Prêt à créer chaque jour un environnement propre et accueillant pour les tout-petits ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
