Agent technique Espaces Verts - COMMUNE DE MOULINS
Référence : O003261028000294
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Moulins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Moulins (20 000 habitants) recrute un Agent technique Espaces Verts (H/F)
Vous serez rattaché(e) au Responsable du Service des Espaces Verts et vous évoluez au sein d’une équipe d’une vingtaine d’agents.
En tant qu’Agent des espaces verts, vos missions seront les suivantes :
- Plantation de massifs, d’arbres et d’arbustes
- Entretien des massifs
- Taille d’arbustes et de haies
- Elagage (grimpeur élagueur)
- Arrosage
- Tonte
- Conduite d’un petit tracteur
o Lamier et désherbage mécanique
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Décembre 2026
- Poste Permanent
- Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Poste à temps complet : 37h30
- Horaires : du lundi au vendredi
o Lundi au Jeudi : 7h30 à 12h puis 13h30 à 17h
o Vendredi : 7h30 à 13h
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Moyens à disposition : Véhicule du pool des Services Techniques
- Avantages : Tickets Restaurant, Remboursement des frais de transports en communs, Adhésion au CNAS, Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance, Formation avec notre centre dédié
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance des essences d’arbres
- Savoir reconnaitre les végétaux pour effectuer les tailles à la bonne saison
- Techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux
Compétences techniques :
- Mise en place des végétaux,
- Savoir prendre en compte les hauteurs, harmoniser les couleurs
- Savoir effectuer des tailles raisonnées
- Manipulation des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité
- Assurer l’entretien courant du matériel
Savoir-Être :
- Sens de la communication
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie & Rigueur
- Curiosité
- Sens du service public
Permis B obligatoire
Permis C souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à : recrutement@agglo-moulins.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
